Kinderpfleger:innen bzw. Heilerziehungspflegehelfer:innen (m/w/d)

Caritas – Passau

Kurzbeschreibung der Position

In unseren über 170 Caritas Einrichtungen und Diensten betreuen, beraten und pflegen derzeit gut 4.500 Mitarbeiter:innen in der Summe über 38.000 Menschen. Entsprechend breit gefächert sind die beruflichen Einstiegsmöglichkeiten in unserem Verband.

Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir für das Caritas-Förderzentrum St.Severin in Passau zumnächstmöglichen Zeitpunkt

Kinderpfleger:innen bzw. Heilerziehungspflegehelfer:innen

(m/w/d)

Diese Stellen sind in Teilzeit zu besetzen.

Diese Stellen sind vorerst befristet bis 31.08.2027.

Eine langfristige Zusammenarbeit wird angestrebt.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

Arbeit mit Sinn:

Die Arbeit beim Caritasverband für die Diözese Passaue.V.ist nicht irgendein Job, sondern eine Herzensangelegenheit. Sie unterstützen direkt oder indirekt Menschen, ihr Leben zu meistern, ihre individuelle Not zu überwinden und sich gut innerhalb der rasant verändernden Gesellschaft entwickeln zu können. Diese besondere Aufgabe basiert neben hoher Fachlichkeit auf unseren christlichen Werten und gibt Ihrer Tätigkeit einen tieferen Sinn.

Die Verbundenheit mit den Werten der Caritas und die Identifikation mit den Zielen von katholischen Einrichtungen und Diensten setzen wir bei unseren Mitarbeiter:innen voraus.

Stellenprofil

Das sind Ihre Tätigkeiten

  • Individuelle Begleitung von Kindern während des Unterrichtes
  • Individuelle und pädagogisch reflektierte Hilfestellung
  • Mitarbeit bei der Entwicklung und Durchführung tagesstrukturierender Maßnahmen
  • Mitarbeit in der Planung und Ausführung pädagogischer Angebote in Orientierung am individuellen Bedarf
  • Kontakt zu Eltern

Wir wünschen uns

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger:in, Heilerziehungspflegehelfer:in oder einen vergleichbaren Abschluss
  • Geduld und Einfühlungsvermögen
  • Ein hohes Maß an Engagement und Flexibilität
  • Berufserfahrung im Bereich Kinder und Jugendliche mit Behinderung von Vorteil

Darauf können Sie sich freuen

  • Sinnstiftender Arbeitsplatz mit Raum zur persönlichen Entfaltung
  • Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre
  • Fortbildungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktive und faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
  • Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Angebote zur Gesundheitsförderung (BGF), sowie Möglichkeit des Fahrradleasings