Kinderpfleger*in (m/w/d)Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Du hast ein Gespür für Kinder und deren Familien? Du möchtest neben deinem Fachwissen deine kreativen, musischen oder sportlichen Interessen in deinen Job einbringen? Dann verstärke unser Team in der Kita Kinderwelt!

Hauptaufgaben

Du bist Entwicklungsbegleiter*in in Überzeugung und gestaltest den Alltag aktiv mit. Mit dir erleben die Kinder anregende und haltgebende Tage, die aus mehr als nur Bildung, Erziehung und Betreuung bestehen.

Im Team arbeitest du eng mit den Fachkräften zusammen, greifst alltägliche Situationen auf und setzt gezielte Impulse für Lernen und Entwicklung. Gemeinsam plant und reflektiert ihr gruppenübergreifende Angebote für Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren – kreativ, strukturiert und mit Blick auf individuelle Bedürfnisse.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Deine Ausbildung als Kinderpflegerin oder Sozialassistentin hast du erfolgreich abgeschlossen.
• Du arbeitest gerne bedarfs- und stärkenorientiert und berücksichtigst die Impulse der Kinder.
• Du verfügst über Erfahrung in der Begleitung und Betreuung von Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren.
• Du bist offen, denkst mit und handelst vorausschauend – im Umgang mit Kindern, Team und Eltern.
• Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und selbstständiges Arbeiten zeichnen dich aus.
• Die Zusammenarbeit im Team und der Austausch mit anderen sind dir wichtig und bereichern deinen Arbeitsalltag.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Vergütung gemäß TV AWO NRW mit SuE-Zulage inklusive der Sonderleistungen wie z. B. Jahressonderzahlungen, Krankengeldzuschuss, Jubiläumszuwendung
• Betriebliche Altersversorgung (VBLU) und vermögenswirksame Leistungen
• Verlässliche Dienstplangestaltung, Prämie für Kommen aus dem Frei sowie ein persönliches Lebensarbeitszeitkonto
• 30 Tage Urlaub + 1 Regenerationstag, 24.12. & 31.12. grundsätzlich arbeitsfrei
• Intensive Einarbeitung mit Herz und fachlichem Know-How und ab dem ersten Tag
• Förderung deiner persönlichen Weiterentwicklung durch Fortbildung, Supervision und kollegiale Fachberatung
• Unterstützung für Gesundheitsmaßnahmen
• Einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Firmen- und teambezogene Feste und Angebote
• Möglichkeit eines Fahrradleasings (BusinessBike) und Corporate Benefits