Kinderpfleger*in (m/w/d)Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Ihr Beitrag:

• Mit Ihrem pädagogischen Know-how übernehmen Sie Verantwortung für die Betreuung, Erziehung und Bildung der Ihnen anvertrauten Kinder in einer Kindergartengruppe
• Sie begleiten die Kinder in deren individueller Entwicklung und stellen das einzelne Kind und dessen Bedürfnisse in den Fokus
• Sie beteiligen die Kinder aktiv an Entscheidungsprozessen und gestalten gemeinsam mit ihnen den Alltag
• Sie führen Eltern- und Entwicklungsgespräche im Zusammenwirken mit den Fachkräften
• Sie sind Ansprechpartner*in für alle Beteiligten unserer Kitafamilie
• Sie bringen sich mit Ihren Stärken und Ideen in die Projektarbeit ein
• Sie gestalten aktiv im Team den Kitaalltag der Kinder mit
• Sie sind ausgebildete Kinderpfleger*in oder verfügen über eine Anerkennung als pädagogische Ergänzungskraft

Qualifikationen und Fähigkeiten

Sie passen zu uns, wenn Sie...

• überzeugt sind, dass Herausforderungen am besten mit gebündelten Kräften bewältigt werden können
• den Mut haben, ehrlich und direkt miteinander umzugehen
• unvoreingenommen sind und Ihren Mitmenschen mit Offenheit und ohne Vorurteile begegnen
• Lust am Mitgestalten haben und sich und die AWO mit Ihren Ideen weiterentwickeln möchten
• Fundierte Fachkenntnisse in Ihrem erlernten Beruf als Kinderpfleger*in

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

Was Sie von uns erwarten können:

• Wir nehmen Rücksicht auf Ihre individuellen Lebensumstände und entwickeln gemeinsam Lösungen
• Wie geben Ihnen mit spannenden Aufgaben die Chance, sich bei uns zu entfalten und weiterzuentwickeln
• Wir schaffen Freiräume für selbstbestimmtes Arbeiten und bieten Ihnen die Möglichkeit zum Mitgestalten und Ausprobieren
• Wir führen auf Augenhöhe und leben direkte Entscheidungswege
• Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz durch unseren starken Verbund aus 15 AWO-Kreisverbänden

Außerdem erwartet Sie bei uns verschiedene Benefits wie der vielfältigen Unterstützung bei der Kinderbetreuung oder einem umfassenden Angebot an Gesundheitsmaßnahmen.

Ihre Vorteile

• 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Betreuungskostenzuschuss für Kinder bis 3 Jahre
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung
• Betriebsarzt
• Fahrradleasing
• Finanzierte Fort- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Mitarbeiter*innen-Events
• Regenerationstage