Kinderpfleger*in (m/w/d)

AWO – Nürnberg

Kurzbeschreibung der Position

Ihr Beitrag:

  • Sensibilität, Einfühlungsvermögen, Freude am Umgang mit Kindern und deren Familie
  • Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Engagement und Belastbarkeit
  • Mitgestaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts
  • Planung, Durchführung, Auswertung und Dokumentation aller fachlichen und pädagogischen Maßnahmen.

Hauptaufgaben

(siehe Kurzbeschreibung der Position)

Qualifikationen und Fähigkeiten

Sie passen zu uns, wenn Sie…:

  • Überzeugt sind, dass Herausforderungen am besten mit gebündelten Kräften bewältigt werden können
  • Den Mut haben, ehrlich und direkt miteinander umzugehen
  • Unvoreingenommen sind und ihren Mitmenschen mit Offenheit und ohne Vorurteile begegnen
  • Lust am Mitgestalten haben und sich und die AWO mit ihren Ideen weiterentwickeln möchten
  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in haben
  • Lust haben auf die Weiterentwicklung einer Kindertageseinrichtung mit Begeisterung und persönlichem Engagement und Freude für Ihren Beruf

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

Was Sie von uns erwarten können:

  • Wir nehmen Rücksicht auf ihre individuellen Lebensumstände und entwickeln gemeinsam Lösungen
  • Wir geben Ihnen mit spannenden Aufgaben die Chance, sich bei uns zu entfalten und weiterzuentwickeln
  • Wir schaffen Freiräume für selbstbestimmtes Arbeiten und bieten Ihnen die Möglichkeit zum Mitgestalten und Ausprobieren
  • Wir führen auf Augenhöhe und leben direkte Entscheidungswege
  • Wir bieten eine starke Gemeinschaft, die Rückhalt gibt und den Menschen unvoreingenommen betrachtet
  • Unbefristete Anstellung
  • Vollzeit 38,5 Std./Woche, Teilzeit möglich
  • Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einer tariflichen Entlohnung nach TV AWO Bayern SE 3

Außerdem erwartet Sie bei uns ein bunter Blumenstrauß an Mitarbeiter-Benefits, wie die vielfältigen Unterstützung bei der Kinderbetreuung, einem umfassenden Angebot an Gesundheitsmaßnahmen und 35 freien Tagen (30 Tage Urlaub, 24. und 31.12. freie Tage, 2 Regenerationstage und Geburtstagsfrei)