Jugendreferent*in (m/w/d) in der ev.-ref. Kirchengemeinde Blomberg

Kurzbeschreibung der Position

Die ev.-ref. Kirchengemeinde Blomberg sucht einen Mitarbeiterin sowohl für die offene als auch die kirchliche Kinder- und Jugendarbeit (28 Wochenstunden).

Hauptaufgaben

• Verantwortliche Leitung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Kinder- und Jugendarbeit

• projektbezogene Arbeit sowohl offener (z.B. in den Ferien) als auch kirchlicher Angebote (z.B. JuGos in Kooperation mit dem Popkantorat Lippe, KiBiWo etc.)

• Motivation, Anleitung und Begleitung ehrenamtlicher Mitarbeitenden

• Vorbereitung und Durchführung von Freizeiten (z.B. Kindercamping und Jugendfreizeit) sowie des Kinderkreises und des Jugendkellers

• Bereitschaft zur Kooperation mit anderen Trägern der offenen Jugendarbeit in Blomberg (OGS, Jugendzentrum) sowie den anderen Kirchengemeinden der Region

• Konfiarbeit inkl. Freizeiten zusammen mit der Gemeindepfarrerin

Qualifikationen und Fähigkeiten

Voraussetzung für die Einstellung ist eine Ausbildung als Erzieherin/ Sozialpädagogin (gerne mit theologischer Zusatzausbildung oder vergleichbarer Qualifikation nach VSBMO) / oder Diakon*in. Sowohl die pädagogische als auch die theologische Ausbildung kann berufsbegleitend nachgeholt werden, wenn eine der beiden Qualifikationen vorhanden ist.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

Die ev.-ref. Kirchengemeinde Blomberg (ca. 2500 Gemeindeglieder) liegt im lippischen Osten. Es besteht eine enge Zusammenarbeit mit der ev.-ref. Kirchengemeinde Cappel-Istrup und der ev.-luth. Kirchengemeinde Blomberg. Wir sind eine Trägergemeinde des Popkantorats Lippe und feiern regelmäßig Junge Gottesdienste (JuGos) mit Band sowie Gottesdienste für alle Generationen mit Popmusik. Auch sportliche Angebote werden gerne angenommen.

In der Stadt Blomberg sind Kitas, Grundschule, Sekundarschule und Gymnasium vorhanden. Die roman-tische Kleinstadt mit Fachwerkhäusern punktet mit vielfältigen Kultur- und Sportveranstaltungen (z.B. Frauenhandball in der Bundesliga).

Wir bieten eine Anstellung entsprechend Vorbildung und Stellenzuschnitt und vergüten nach BAT – KF.