IT-Systemadministrator:in (m/w/d) (Verwaltungswirt/in / Verwaltungsbetriebswirt/in)

Stadt Syke – Diepholz

Kurzbeschreibung der Position

zu besetzen.

Hauptaufgaben

  • Durchführung von 1st und 2nd Level Support
  • Konzeption und Durchführung von IT-Schulungen
  • Bereitstellung von Arbeitsplätzen mit aktueller Ausstattung
  • Inventarisierung von Hard- und Software
  • Benutzerverwaltung inklusive der Einrichtung von Endgeräten

Qualifikationen und Fähigkeiten

Zwingende Qualifikationen, die Sie mitbringen:

  • eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachinformatiker:in (m/w/d) Fachrichtung Systemintegration oder
  • eine abgeschlossene Ausbildung mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich
  • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens

Darüber hinaus wünschenswert:

  • Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B
  • Sie verfügen bereits über Berufserfahrung in PowerShell zur Prozessautomatisierung und MS-SQL zur Datenverwaltung,
  • Sie besitzen bereits erste Erfahrungen mit künstlicher Intelligenz (KI) und der Gestaltung von Prompts
  • Sie sind serviceorientiert
  • Sie arbeiten selbstständig, sorgfältig und strukturiert
  • Sie sind belastbar, besitzen ein hohes Engagement und Diskretion
  • Sie besitzen gute Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten
  • Sie sind konfliktfähig
  • Sie besitzen die Bereitschaft, an Fortbildungen teilzunehmen

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei der Stadt Syke, auch bei zunächst befristeten Beschäftigungsverhältnissen wird regelmäßig eine unbefristete Weiterbeschäftigung angestrebt
  • Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet
  • Ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot
  • Ein breitgefächertes Gesundheitsmanagement
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der bestehenden Dienstvereinbarung (inkl. Homeoffice nach einem Jahr, sofern der Arbeitsplatz dies ermöglicht)
  • Die Vorteile des TVöD-VKA, u.a.
  • Tarifgerechte Eingruppierung und Bezahlung
  • bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Leistungsorientierte Bezahlung
  • Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vergünstigung durch das Jobticket