IT-Projektmanager/-in (w/m/d) für einen innovativen Digitalen Pathologie Datenraum (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Universitätsklinikum Aachen – Aachen

Kurzbeschreibung der Position

Die digitale Pathologie gewinnt zunehmend an Bedeutung und revolutioniert die Diagnostik und Forschung in der Medizin.

Hauptaufgaben

  • Koordination des Projektes zur Erleichterung der Forschung, Nutzung und Analyse von Gewebeproben und der digitalen Pathologie von nicht-Obduktionsfällen
  • Erarbeiten von Konzepten zu technischen Lösungsansätzen (z.B., notwendiger Schnittstellen, dezentralen Data-Warehouse-Systeme inkl. Verfügbarkeit und Übertragungskonzepte der Bilddaten, Anbindung eines eCRF für spätere Studien)
  • Aufbau der notwendigen Governancestrukturen
  • Ausarbeitung eines Datenmanagementplans (inkl. Entwicklung Datenschutzkonzept mit Rechtsgutachten zur Daten- und Probenverarbeitung, insbesondere bei molekulargenetischen Untersuchungen und translationaler Verwertungsabsicht)

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Masterabschluss im Bereich der Life Sciences, technischen Bereichen wie Informatik, Medizinischer Informatik, Computerwissenschaften oder ähnliches
  • Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift (Level C1)
  • Sicherer Umgang mit MS Office und Datenbankanwendungen
  • Wünschenswert: Kenntnisse im Bereich des technischen Projektmanagements und / oder klinischen Studien, insbesondere Registerstudien, Kenntnisse von ICH-GCP und geltenden regulatorischen Anforderungen, Erfahrungen im Qualitätsmanagement
  • Organisierte, selbstständige und teamorientierte Persönlichkeit mit Sinn für strukturiertes und detailgetreues Arbeiten sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Interesse und Bereitschaft an der Einarbeitung in neue Aufgabenfelder
  • Motivation an der Gestaltung des Projekts aktiv mitzuwirken

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • 30 Tage Urlaub/Jahr
  • Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro
  • Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung der VBL
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Entspannter Arbeitsweg – vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz sowie Möglichkeit der Teilnahme an der GoFlux App
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
  • Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
  • Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants
  • Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie