IT-Administrator*in (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Wir gestalten die digitale Zukunft eines Sozialverbandes, der Menschen unterstützt und Innovation ernst nimmt. Um die Chancen der Digitalisierung verantwortungsvoll und sozialverträglich zu nutzen, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die die IT-Infrastruktur und digitale Prozesse strategisch mitgestaltet und gleichzeitig die Entwicklung und Nutzung von Künstlicher Intelligenz vorantreibt.

Hauptaufgaben

• Strategische und operative Verantwortung für die digitale Infrastruktur des Verbandes
• Konzeption, Einführung und Optimierung von IT-Systemen, Prozessen und Sicherheitsstandards
• Identifikation, Einführung und Betreuung von KI-Tools zur Unterstützung von Verwaltung, Beratung, Kommunikation und Pflege
• Begleitung von Pilotprojekten, Implementierung und kontinuierliche Optimierung digitaler Lösungen
• Schulung und Unterstützung von Mitarbeitenden im sicheren und verantwortungsvollen Umgang mit KI- und IT-Systemen
• Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsführung, Fachbereichen, Datenschutz und IT
• Projektmanagement für Digitalisierungs- und KI-Vorhaben inkl. Budgetplanung, Fördermittelrecherche und Qualitätssicherung
• Impulsgeber für Innovation, digitale Teilhabe und moderne Arbeitsprozesse im Verband

Qualifikationen und Fähigkeiten

• abgeschlossenes Studium im Bereich der IT oder eine vergleichbare Qualifikation
• Begeisterung für IT, Digitalisierung und Künstliche Intelligenz
• Erfahrung in IT-Systemen, Datenanalyse, KI-Anwendungen oder Prozessautomatisierung
• Analytisches Denken, lösungsorientiertes Arbeiten und Freude an Verantwortung
• Hohe Lernbereitschaft und Experimentierfreude bei neuen Technologien
• Kommunikations- und Beratungskompetenz, insbesondere für die Vermittlung technischer Inhalte an Fachbereiche
• Idealerweise Erfahrung in der Sozialwirtschaft oder in gemeinnützigen Strukturen
• persönliche Stabilität, Integrität und Durchsetzungsvermögen
• eine selbstständige Arbeitsweise und ein sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• eine attraktive Vergütung nach Haus-Tarifvertrag in Anlehnung an den TVÖD und Ihren persönlichen Voraussetzungen
• 30 Tage wohlverdienten Erholungsurlaub
• 2 zusätzliche Regenerationstage
• frei am 24. und 31.12.
• pünktliche Gehaltszahlungen bis spätestens zum 25. eines jeden Monats
• ein angenehmes Arbeitsklima in einem starken Team
• innovative und engagierte Kolleg*innen
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement sowie AWO Fahrrad-Leasing