Internal Displacement Monitoring and Data Unit Manager

Was wir suchen:

Das Internal Displacement Monitoring Centre (IDMC) sucht einen erfahrenen Manager mit fundierten Kenntnissen in der Überwachung von Binnenvertreibung und Datensystemen, um seine globale Überwachungs- und Dateneinheit zu leiten. In dieser leitenden Funktion werden Sie die Strategie des IDMC zur Überwachung und zu Daten bei Binnenvertreibung vorantreiben, die zentrale technische Infrastruktur beaufsichtigen und Data Science sowie KI einsetzen, um die weltweit führende Evidenzbasis zur Binnenvertreibung zu stärken. In enger Zusammenarbeit mit Kollegen innerhalb des IDMC und des NRC sowie externen Partnern sind Sie für die Erstellung und Zugänglichkeit der Datenprodukte des IDMC verantwortlich, einschließlich Datensätzen über die Anzahl der Binnenvertreibungen und die Anzahl der Menschen, die weltweit in Binnenvertreibung leben. Letztendlich werden Sie dazu beitragen, die Zukunft humanitärer und entwicklungsbezogener Daten zu gestalten, um eine dauerhafte globale Wirkung zu erzielen.

Was Sie tun werden:

Hier sind einige Ihrer spezifischen Verantwortlichkeiten

Strategie

• Beitrag zur Entwicklung organisatorischer Strategien (Programm, Fundraising, Stakeholder-Engagement usw.) und Unterstützung ihrer effektiven Umsetzung
• Enge Abstimmung mit relevanten Kollegen und Stakeholdern zur Entwicklung und Umsetzung einer Strategie zur Überwachung und zu Daten bei Binnenvertreibung, die auf die globale Strategie des IDMC abgestimmt ist und den nachhaltigen Betrieb von Datenfunktionen über verschiedene Abteilungen hinweg unterstützt.
• Identifizierung und Kommunikation institutioneller Risiken im Zusammenhang mit der Dateninfrastruktur, der Datenqualität und der technischen Nachhaltigkeit sowie Vorschlag von Minderungsstrategien an die Leitung.

Technische Führung & Innovation

• Etablierung und Aufrechterhaltung des institutionellen Data-Governance-Rahmens des IDMC – einschließlich Datenqualitätsstandards, Metadatenmanagement, Datenlebenszyklusprozessen und Zugriffskontrollen für alle Datensätze.
• Sicherstellung der Aufrechterhaltung der globalen Überwachungsstandards und -tools des IDMC
• Verwaltung und Entwicklung der Kerndateninfrastruktur und -systeme des IDMC in Übereinstimmung mit dem Data-Governance-Rahmen (einschließlich Helix, GIDD, IDU, APIs, Wissensdatenbankplattform und Website-Datenkomponenten).
• Leitung von Data-Science- und Innovationsbemühungen, einschließlich Datenautomatisierungs-Workflows und Innovationsinitiativen.
• Steuerung der Bereitstellung organisatorischer Datenprodukte, Workflows und Dienste (z. B. APIs)
• Leitung des Designs technisch komplexer Innovationsprojekte, die transformative Verbesserungen beim Datenvolumen, der Qualität und der Aktualität der IDMC-Datenprodukte bewirken.
• Effektive Koordination und Zusammenarbeit mit anderen Programmabteilungen, um Daten- und Innovationsbemühungen auf die organisatorischen Bedürfnisse und Prioritäten abzustimmen.

Projekt- & Vertragsmanagement

• Sicherstellung, dass Projekte oder Ergebnisse in der Verantwortung effektiv und in Übereinstimmung mit den Anforderungen der Geber, Vorschriften sowie den Richtlinien und Verfahren des NRC geliefert werden; einschließlich zeitnaher Berichterstattung und angemessener Verwendung organisatorischer und geberseitiger Sichtbarkeitsrichtlinien und -tools.
• Sicherstellung, dass Projekte oder Ergebnisse in Übereinstimmung mit den Standards des Projektzyklusmanagements geliefert werden, einschließlich der Entwicklung und Überwachung von Programmarbeitsplänen, Beschaffungsplänen, MEAL-Plänen und Budgetzuteilungsplänen
• Durchführung regelmäßiger Budgetprognosen und -überwachungen
• Entwicklung technischer Spezifikationen und enge Zusammenarbeit mit der Beschaffungsabteilung, um fundierte Verträge mit Drittanbietern abzuschließen
• Überwachung von Drittauftragnehmern und Sicherstellung ihrer Einhaltung vertraglicher Verpflichtungen.
• Fachliche und disziplinarische Führung externer Berater der Einheit, einschließlich der Arbeits- und Entwicklungsplanung, der Ressourcenkoordination und der Sicherstellung der Erreichung von Ergebnissen.

Personalplanung & -management

• Beitrag zur Entwicklung organisatorischer und projektspezifischer Personalpläne und Stellenbeschreibungen (JDs) sowie Leitung von Rekrutierungs-, Onboarding- und Offboarding-Prozessen.
• Sicherstellung, dass Mitarbeiter und Berater unter direkter Führung ihre Rollen, Verantwortlichkeiten und Rechenschaftspflichten durch den effektiven Einsatz von NRC-Personalmanagement-Tools und -Workflows kennen.
• Sicherstellung der Einhaltung von Gebervorschriften sowie der Richtlinien und Verfahren des NRC durch die direkten Unterstellten, einschließlich des Verhaltenskodex und der PSEA-Standards und -Verpflichtungen.
• Förderung eines positiven und kollaborativen Teamumfelds, das auf gegenseitigem Respekt, gemeinsamem Lernen und Kreativität basiert.

Externe Repräsentation, Koordination & Geschäftsentwicklung

• Leitung und Koordination einheitsspezifischer Stakeholder-Engagement-Aktivitäten und Repräsentation des IDMC in technischen Foren und Expertengruppen sowie Stärkung von Partnerschaften, die die Nachhaltigkeit der Dienste fördern
• Beitrag zu Outreach-Aktivitäten; Durchführung von Trainingsworkshops, Seminaren usw.
• Unterstützung der institutionellen Fundraising- und Berichterstattungsstrategie zur Aufrechterhaltung und Erweiterung der Aktivitäten des HUBs, Repräsentation des IDMC in relevanten Foren und Aufbau eines Netzwerks von Partnern und Kontakten, um dem IDMC zu helfen, Daten zur Binnenvertreibung zu beschaffen, zu analysieren und zu validieren.
• Beitrag zur Entwicklung und Einreichung hochwertiger Konzeptnotizen und Vorschläge an Geber
• Teilnahme an Gebertreffen, um projektspezifische Updates zu geben und/oder die Neugeschäftsentwicklung zu erleichtern.
• Beitrag zu Stakeholder-Engagement-Strategien und -Plänen.

Bitte laden Sie die detaillierte Stellenbeschreibung herunter, um mehr über diese Position zu erfahren.

Was Sie mitbringen:

• Master-Abschluss in Daten-/Computer-/Informationswissenschaften, internationalen oder humanitären Angelegenheiten, Migration und Vertreibung, Katastrophenrisikomanagement und Klimaanpassung oder einem verwandten Bereich; gleichwertige Berufserfahrung wird berücksichtigt.
• Mindestens 7 Jahre progressive Erfahrung in Data Science, Informationsmanagement oder technischer Führung – idealerweise in einem humanitären, forschungs- oder politischen Kontext.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, einschließlich der Leitung multidisziplinärer technischer Teams, Fernmanagement und der Verwaltung externer Berater.
• Starke Repräsentationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, komplexe technische Konzepte in eine zugängliche Sprache und strategische Narrative für Kollegen, Geber und externe Zielgruppen zu übersetzen, sowohl mündlich als auch schriftlich.
• Nachgewiesene Erfolge beim Aufbau von Netzwerken und im Engagement mit einer Vielzahl verschiedener Partner (nationale Regierungen, internationale Organisationen, Zivilgesellschaft)
• Kenntnisse der Binnenvertreibung, humanitärer Informationsökosysteme und globaler Datenstandards (z. B. OCHA, IASC).
• Erfahrung im Grant-Writing, in der Geberberichterstattung und in der technisch orientierten Geschäftsentwicklung.
• Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikation in Englisch; weitere Sprachen sind ein Vorteil.
• Erfahrung oder fundierte Kenntnisse in Methoden der Datenerhebung und Analyse von Vertreibungsdaten sowie die Fähigkeit, die Qualität von Datenquellen zu bewerten. Kenntnisse der Überwachungs-Tools und -Standards des IDMC wären ein Vorteil;
• Fähigkeit, klare kontextuelle Analysen und Beschreibungen der Methoden zur Erhebung, Interpretation, Analyse und Validierung von Daten zur Binnenvertreibung zu kommunizieren
• Expertise in der Entwicklung und Verwaltung von Dateninfrastrukturen, Cloud-Architekturen (z. B. AWS), Datenbankmanagement, Open-Data-Produkten, öffentlichen APIs oder groß angelegten Datenverbreitungsplattformen.
• Nachgewiesene Expertise in angewandten Datenpipelines und Analysen mit der Fähigkeit, eine Innovations-Roadmap festzulegen und technisch komplexe, durch Zuschüsse finanzierte Projekte vom Design bis zur Auslieferung zu leiten.
• Angewandte Kenntnisse in maschinellem Lernen, NLP und KI-gestützter Automatisierung – mit nachgewiesener Erfahrung in deren großflächiger Implementierung.
• Starke Beherrschung von Data-Governance-Rahmenwerken, Metadatenstandards und Methoden zur Datenqualitätssicherung.

Was wir bieten:

• Einsatzort: Der bevorzugte Standort ist Berlin, Deutschland. Bewerbungen von Kandidaten aus anderen Ländern (außer Genf, Schweiz), in denen das NRC ein Büro oder eine Employer-of-Record (EoR)-Vereinbarung hat, werden ebenfalls berücksichtigt, sofern sie sich innerhalb der Mitteleuropäischen Zeit (CET) oder bis zu drei Stunden davor oder danach befinden (CET ±3).
• Vertrag: 1 Jahr – Verlängerbar.
• Reisen: Bis zu 20%
• Gehalt/Leistungen: Stufe 9 der Resident-Gehaltsskala des NRC, mit den entsprechenden Bedingungen.
• NRC ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir setzen uns für Vielfalt ohne Unterscheidung nach Alter, Geschlecht, Religion, Ethnizität, Nationalität und körperlicher Fähigkeit ein.
• Wir denken unkonventionell, fördern Ideen und übertragen allen Mitarbeitern auf allen Ebenen Verantwortung. Sie werden viele Gelegenheiten haben, gehört zu werden und die Initiative zu ergreifen.
• Erfahren Sie mehr über die Vorteile einer Tätigkeit beim NRC

Wichtige Informationen zum Bewerbungsprozess

Für interne Kandidaten: Um sich als interner Kandidat zu bewerben, melden Sie sich mit Ihrer offiziellen E-Mail-Adresse an oder klicken Sie auf Opportunity Market Place.
Wenn Sie Ihr Profil erstellen, geben Sie Ihren vollständigen Namen an, wie er in Ihrem Reisepass steht. Füllen Sie alle system erforderlichen Felder für Erfahrung, Beschäftigungshistorie und Ausbildung aus.
Reichen Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf in englischer Sprache ein und achten Sie darauf, Ihren aktuellsten Lebenslauf beizufügen.
Bewerbungen, die die Mindeststandards in Bezug auf Erfahrung oder Qualifikationen nicht erfüllen, werden im Allgemeinen nicht berücksichtigt. Unaufgeforderte Bewerbungen, die nicht mit dieser spezifischen Stellenausschreibung in Zusammenhang stehen, werden nicht berücksichtigt.
Wir erhalten viele Bewerbungen für jede vakante Stelle, daher werden nur in die engere Auswahl kommende Kandidaten kontaktiert.
Wenn Sie Fragen zu dieser Rolle haben, senden Sie bitte eine E-Mail mit dem Jobtitel als Betreffzeile.

Warum NRC?

Der Norwegische Flüchtlingsrat (NRC) ist eine unabhängige humanitäre Organisation, die Menschen hilft, die zur Flucht gezwungen wurden. Unsere 15.000 Mitarbeiter arbeiten in Krisen in 40 Ländern und leisten jedes Jahr Millionen von Menschen lebensrettende und langfristige Hilfe.
Sehen Sie dieses kurze Video, um den NRC in Aktion zu erleben.
Wir suchen Menschen, denen es am Herzen liegt, Flüchtlingen und zur Flucht gezwungenen Menschen zu helfen. Sind Sie einer dieser Menschen? Wenn ja, bietet Ihnen das NRC die Möglichkeit:

• anspruchsvolle und professionelle Arbeit zu leisten, oft in herausfordernden Kontexten.
• Teil einer Arbeitskultur zu sein, die jeden Mitarbeiter ermutigt, Ideen zu teilen und Verantwortung zu übernehmen.
• Teil einer einladenden und unterstützenden Gemeinschaft zu sein, die sich für die menschliche Würde einsetzt.