Ingenieur/in oder Bautechniker/in Kanalsanierung und  Grundstücksentwässerung (w/m/d) (Wirtschaftsingenieur/in)

Kurzbeschreibung der Position

Die Stadtwerke Landshut versorgen die Stadt und die umliegenden Gemeinden mit Strom, Erdgas, Fernwärme, Trinkwasser sowie dem Linienverkehr der Stadtbusse, Parkhäusern, der Kläranlage, dem Kanalnetz und dem Stadtbad. Für den Bereich Abwasser wird eine Fachkraft für die Kanalsanierung und Grundstücksentwässerung gesucht.

Hauptaufgaben

• Auswertung der Kanalzustandsdaten und Festlegung der Sanierungsdringlichkeit
• Erarbeitung von Sanierungskonzepten unter Berücksichtigung der technischen und betriebswirtschaftlichen Rahmenparameter
• Planung, Bauabwicklung und Bauleitung kleinerer Sanierungsmaßnahmen
• Bürgerberatung hinsichtlich der Sanierung privater Grundstücksentwässerungsanlagen
• Prüfung von Entwässerungsplänen, Planung und Bauabwicklung neuer Grundstücksanschlussleitungen
• Mithilfe bei Ausschreibung zur Kanalsanierung nach VOB
• Überwachen und Steuern von Terminen, Kosten und Qualität
• Koordination und Projektsteuerung größerer Sanierungsmaßnahmen

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Hochschulabschluss im Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen, in Umweltwissenschaften, Siedlungswasserwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation bzw. Abschluss als staatlich geprüfte/r Bautechniker/in oder Ausbildung zum/r zertifizierten Kanalsanierungsberater/in (w/m/d)
• Erfahrung in der Planung, Vergabe und Bauüberwachung von Tiefbau- oder Kanalsanierungsprojekten wünschenswert, aber nicht Voraussetzung
• Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Wirtschaftliches, analytisches und zielorientiertes Handeln sowie selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Motivation, sich in einem sehr facettenreichen Aufgabenfeld den stets neuen Herausforderungen zu stellen und optimale Lösungen zu erarbeiten
• Gute EDV-Kenntnisse

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Leistungsgerechte Bezahlung im öffentlichen Dienst nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
• Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit zusätzlichen Aufstockungsmöglichkeiten im Rahmen der Entgeltumwandlung
• Kostenfreie Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Firmeninterne Veranstaltungen (u. a. Sommerfest, Betriebsausflug) sowie Mitarbeiter-Rabatte bei anderen Firmen
• Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, eine Übernahme in ein Dauerarbeitsverhältnis wird angestrebt
• Homeoffice nach Vereinbarung