Ingenieur*in im Bereich der Indirekteinleiterü (m/w/d) (Leiter/in - Betriebliche Instandhaltung)

Landeshauptstadt Hannover – Hannover

Kurzbeschreibung der Position

Indirekteinleiterüberwachung für sämtliche Gewerbe- und Industriebetriebe im Stadtgebiet Hannover.

Hauptaufgaben

  • Sachbearbeitung im Rahmen von Stellungnahmen oder Genehmigungsverfahren nach Satzungsrecht und Wasserrecht, sowie zu Verfahren nach IED oder BlmSchG.
  • Projektplanung und Projektleitung im Rahmen der Behebung komplexer betrieblicher Probleme, z.B. im Kanalnetz, der Kläranlage oder bei Betreiben in der Überwachung.
  • Beurteilen der Einleitfähigkeit von besonderen Abwässern, z.B. von Grundwasser, Löschwasser, Abwässer aus den Fassadenreinigungen oder von Havarien.
  • Durchsetzung von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr nach NPOG, z.B. bei Störfällen.

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in den Studienbereichen Chemie, Chemieingenieurwesen, Chemische Verfahrenstechnik, Wasser- und Umweltingenieurwesen, Umwelttechnik oder Umweltwissenschaften.
  • sowie eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung als Ingenieur*in, vorzugsweise im Bereich der Indirekteinleiterüberwachung oder Grundstücksentwässerung.
  • Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und analytisches Denkvermögen.
  • ein gutes Zeitmanagement und eine selbstorganisierte Arbeitsweise sowie Verhandlungsgeschick und Entscheidungsbereitschaft.
  • Die Fähigkeit, unebenes und unbefestigtes Gelände zu begehen, schwere Lasten zu tragen und Kanaldeckel zu heben, ist erforderlich.
  • die Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3).
  • Die Fähigkeit, im Rahmen einer regelmäßigen Rufbereitschaft, an Einsätzen außerhalb der Kernarbeitszeit und am Wochenende teilzunehmen, wird vorausgesetzt. Es ist zwingend, während der Rufbereitschaft, den Einsatzort (Stadtgebiet Hannover) binnen einer Stunde erreichen zu können.
  • Die Aufgaben erfordern eine sichere mündliche und schriftliche Kommunikation in deutscher Sprache.
  • Gender- und Diversitykompetenz

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
  • einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
  • 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
  • Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
  • vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
  • bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
  • eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
  • im Einzelfall eine Leistungsprämie
  • ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Dienstrad-Leasing
  • attraktive Sport- und Gesundheitsangebote
  • kostenlose Parkplätze
  • moderne Fahrzeuge für Dienstfahrten