HR Generalist*in (w/m/d)

Kurzbeschreibung der Position

Unterstützung des Personalteams in allen personaladministrativen Belangen.

Hauptaufgaben

• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu personaladministrativen Themen
• Unterstützung unseres Dienstleisters zur Vorbereitung der Lohnbuchhaltung
• Beratung und Bearbeitung von Anfragen zu unseren betrieblichen Sozialleistungen
• Controlling von Zeiterfassung, Krankmeldungen und Urlaubsanträgen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und personalwirtschaftlichen Dokumenten
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie bei On-, Offboarding- und Fortbildungsangeboten

Qualifikationen und Fähigkeiten

• abgeschlossene Ausbildung oder Studium sowie idealerweise Berufserfahrung im Personalbereich oder vergleichbaren Tätigkeitsfeldern
• ausgeprägtes Organisationstalent sowie strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• hohe Kommunikationsfähigkeit, professionelles Auftreten und Freude an Teamarbeit
• sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute PC-Kenntnisse
• Bereitschaft zur Einarbeitung in unser Datenbank- und HR-System

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Teilzeit (mindestens 35 Wochenstunden) oder Vollzeit
• Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten
• monatlicher Fahrtkostenzuschuss in Höhe des geltenden bundesweiten ÖPNV-Tickets
• betriebliche Altersvorsorge
• mindestens 30 Tage Urlaub
• Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• Leistungsgerechte Bezahlung, die sich nach Qualifikation und Erfahrung richtet
• zusätzliches 13. Monatsgehalt