HR-Generalist*in

Pfennigparade – München

HR-Generalist*in

Stiftung Pfennigparade

Kennziffer:STG0002
Vertragsart:Befristet mit Option Festanstellung, Vollzeit
Wochenarbeitszeit:39 Stunden
Einsatzort:München
Startdatum:zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Spaß bei der Arbeit? Na klar! Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem „Ja“ zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P-Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen!Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter*innen mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel.

Als HR-Generalist *in betreuen Sie Mitarbeitende definierter Gesellschaften der Gruppe Pfennigparade in allen Phasen des Arbeitsverhältnisses. Mit Ihrer serviceorientierten und sorgfältigen Arbeitsweise sorgen Sie für verlässliche Personaladministration und entwickeln operative HR-Prozesse gemeinsam mit dem Team kontinuierlich weiter.

Sie möchten Ihre Erfahrung im operativen Personalwesen einbringen, Mitarbeitende kompetent begleiten und HR-Prozesse aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als HR Generalist *in.

Diese Aufgaben machen Ihnen Spaß:

  • Administrative Betreuung der Mitarbeitenden von Eintritt bis Austritt.
  • Erstellung von Vertragsunterlagen, Betriebsratsanhörungen, Bescheinigungen,Kündigungsbestätigungen, Aufhebungsverträgen und Arbeitszeugnissen.
  • Pflege von Personalstammdaten sowie Unterstützung bei der Bearbeitung von Arbeitszeiten undAbwesenheiten.
  • Ansprechpartner*in für Arbeitszeit, Mutterschutz, Elternzeit, Urlaub sowie betriebliche und tarifliche Regelungen.
  • Unterstützung im Bewerbermanagement und Begleitung definierter Onboarding-Workflows.
  • HR-seitige Unterstützung im BEM-Prozess.
  • Enge Zusammenarbeit mit HR-Partnerinnen und HR-Spezialistinnen Entgeltabrechnung.
  • Aktive Mitarbeit bei der Optimierung, Implementierung und Einhaltung operativer HR-Prozesse,Richtlinien und Betriebsvereinbarungen.

Diese Qualifikationen bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen sowie fundierte Kenntnisse imArbeitsrecht.
  • Kenntnisse des Tarifrechts für den öffentlichen Dienst (TVöD), IG-Metall von Vorteil.
  • Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit Personalmanagement- undZeitwirtschaftssystemen.
  • Eigenverantwortliche, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
  • Hohe Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Diese Benefits bieten wir Ihnen:

  • Sinnstiftende Arbeit im Sozialunternehmen mit gesellschaftlichem Auftrag.
  • Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD VKA.
  • 30 Tage Urlaub.
  • Flexible Arbeitszeiten mit Option auf Home-Office.
  • Betriebssport und Schwimmbadnutzung.
  • Corporate Benefits (Rabattsystem für Konsumgüter, Veranstaltungen und Reisen).
  • Sonderkonditionen oder Zuschuss zur privaten Krankenzusatzversicherung.
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit der ZVK.
  • VielfältigeMitarbeitendenvorteileund Zusatzleistungen.

Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Haben Sie den :P-Faktor?Dann bewerben Sie sich ganz einfach online, so können wir Ihre Unterlagen noch schneller bearbeiten als per E-Mail. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Stiftung Pfennigparade
HR / Recruiting
Barlachstraße 26-28
80804 München

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