HR Business Partner (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Beratung und Unterstützung des Vorstands, der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten sowie arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Angelegenheiten und Durchführung entsprechender Maßnahmen sowie bei der Personalbedarfsplanung, im Personalcontrolling und bei der Planung des Personalkostenbudgets.

Hauptaufgaben

• Beratung und Unterstützung des Vorstands, der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten sowie arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Angelegenheiten und Durchführung entsprechender Maßnahmen sowie bei der Personalbedarfsplanung, im Personalcontrolling und bei der Planung des Personalkostenbudgets
• Betreuung und Abwicklung des Rekrutierungsprozesses (Erstellung von Stellenanzeigen und Stellenbeschreibungen bis zur Bewerberauswahl und Führung von Vorstellungsgesprächen)
• Mitglied in Gremien und Arbeitskreisen
• Entwicklung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
• Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Personalkostenplanungen
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Zuarbeit bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Unterstützung und Vorbereitung bei Jahresabschlussarbeiten

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Ein Werteverständnis, das zu unseren WWF Werten passt: Entschlossenheit. Respekt. Aufrichtigkeit. Verantwortung. Kooperation.
• Abgeschlossenes wirtschafts- oder verwaltungswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen & strategischen Personalwesen und den Schwerpunkten Personalplanung sowie Beratung von Fach & Führungskräften
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gremien und Betriebsräten
• Erfahrung in der Begleitung und Umsetzung von Change-Management Prozessen
• Ausgeprägte Kommunikative Fähigkeiten, strategisches und analytisches Denken
• Überzeugungs- und Umsetzungsstärke und die Fähigkeit eine abteilungsübergreifende Zusammenarbeit voranzutreiben
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Feingefühl und Loyalität

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Sinnvolle Aufgabe für unseren Planeten sowie die Möglichkeit, echte Veränderungen mitzugestalten
• Großartige Kolleg:innen plus größtmöglichen Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien und kurze Wege, zum Beispiel zentral im Herzen von Berlin-Mitte, am Rathaus in Hamburg oder in unseren Projektbüros
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und 30 Tage Urlaubsanspruch
• Monatliche Zusatzleistungen und eine betriebliche Altersversorgung
• Möglichkeit zum Mitspielen in der Band, im Fußball- oder Volleyball-Team