HR Arbeitszeitmanagement ATOSS (m/w/d)

Aufgaben

• Schulung der User des aktuellen PER-RES Systems sowie Einführung innovativer Lösungen in ATOSS
• Präzise Erfassung von Teamzuordnungen, Stundenkonten sowie Dienstplanfolgen und Abwesenheiten (z.B. Beschäftigungsverbot, Mutterschutz, Elternzeit)
• Durchführung und Sicherstellung einer transparenten Abrechnung
• Beratung von Führungskräften verschiedener Personalgruppen in arbeitszeitrechtlichen Angelegenheiten sowie bei der Dienstplanung

Profil

• Betriebswirtschaftlicher Hintergrund, idealerweise mit Erfahrungen im Krankenhausumfeld
• Gute Kenntnisse mit MS–Office, insbesondere Excel (Pivot-Tabellen und S-Verweise beherrschen Sie im Schlaf)
• SQL-Kenntnisse für Datenbankabfragen sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• Erste Erfahrungen in der Administration eines Dienstplanprogramms wünschenswert
• Kenntnisse im Tarif- und Arbeitszeitrecht runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen

• Flexibles Arbeitszeitmodell für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Attraktive, tarifvertraglich geregelte Vergütung
• 30 Tage Jahresurlaub
• RMV-JobTicket Premium und die Option zur Anschaffung eines Jobbikes
• Weiterbildung: Angebot von Fachseminaren
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flache Hierarchien
• 38,5 Stunden-Woche

Rahmenbedingungen

Das UKGM ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Am Klinikum besteht eine Kindertagesstätte. Die Vergütung erfolgt leistungsbezogen nach den Tarifverträgen für das UKGM und umfasst eine ergebnisorientierte Erfolgsbeteiligung. Bei Aufnahme einer Tätigkeit am UKGM, unabhängig vom Einsatzort, ist der Nachweis eines ausreichenden Immunschutzes gemäß §§ 20, 23, 23a IfSG erforderlich.

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online! WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG! Für Ihre Bewerbung sollten Sie ausschließlich unser digitales Bewerberportal nutzen. Bewerbungen, die uns per Email oder per Post erreichen, werden von uns in die mit dem Bewerberportal verbundene Bewerbermanagementseite überführt (gehostet bei rexx systems GmbH). Falls Sie damit nicht einverstanden sind, sollten Sie von einer Bewerbung absehen. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Bewerberportal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgesehenen Fristen (siehe Datenschutz) werden auch die Daten im Bewerberportal gelöscht.

Ergänzende Informationen

Anforderungen an den Bewerber:

• Erweiterte Kenntnisse: Textverarbeitung Word (MS Office), Tarifrecht
• Expertenkenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office)