Honorartätigkeit - Praxistraining zur Moderation von Gruppenformaten mit Kindern und Jugendlichen mit Fokus auf Antidiskriminierung für Mitarbeitende

Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein.

Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen.

Wir möchten einen Auftrag zur Durchführung eines zweitägigen Trainings für Mitarbeitende des Inlandsprogramms zum Thema Moderation von Gruppenformaten von Kindern/Jugendlichen mit besonderem Fokus auf Antidiskriminierung vergeben.

Im Rahmen unserer Programmarbeit in Deutschland engagieren wir uns seit 2013 für die Stärkung der Kinderrechte in Deutschland. Unterstützt durch öffentliche Gelder und Unternehmenskooperationen setzen wir Projekte in den Handlungsfeldern Migration und Flucht, Bildung und Schutz vor Gewalt um. Unsere Projekte beinhalten dabei neben der Beratung und Fortbildung von Fachkräften auch die direkte Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Zielgruppe sind dabei überwiegend benachteiligte Kinder ab 12 Jahren, die wir über Kooperationen mit verschiedenen Institutionen (z.B. Schulen, Unterkünfte für geflüchtete Menschen) erreichen.

Im Inlandsprogramm arbeiten ca. 20 Mitarbeiterinnen in verschiedenen Projekten direkt mit Kindern und Jugendlichen. Dabei geht es – je nach Projekt – inhaltlich um ganz unterschiedliche Themen. Die Mitarbeitenden bringen unterschiedliche Vorkenntnisse im Bereich der angewandten Pädagogik mit, viele verfügen über Qualifikationen in anderen Fachrichtungen. Ziel des Auftrags ist die Stärkung der Handlungssicherheit unserer Projektmitarbeitenden in der Umsetzung von Gruppenformaten mit Kindern/Jugendlichen* durch ein zweitägiges Training.

Gewünscht sind dabei folgende Trainingsinhalte:

• 1. Moderation von Gruppenformaten
• Pädagogische Grundsätze in der Moderation von Aktivitäten mit Gruppen von Kindern/Jugendlichen;
• Deeskalation in Gruppenkontexten, Umgehen mit als störend wahrgenommenem Verhalten in Gruppen;
• Aufbau einer pädagogischen Beziehung bei längerfristiger Begleitung von Gruppen und Förderung einer positiven Gruppendynamik in diversen Gruppen (z.B. Arbeit im Kontext Mehrsprachigkeit, Altersheterogenität, etc.)

Neben diesen Themen wünschen wir uns einen besonderen Fokus auf den Umgang mit diskriminierendem Verhalten zwischen Kindern/Jugendlichen (z.B. Rassismus; Queerfeindlichkeit) und Mobbing in Gruppensettings, insbesondere die:

• 2. Umgang mit diskriminierendem Verhalten
• Moderation von Gruppengesprächen mit Kindern/Jugendlichen über diskriminierendes Verhalten (einschl. altersgerecht auf Diskriminierung eingehen);
• Förderung der Reflexion der Kinder/Jugendlichen zu eigenen Vorurteilen.

Das Training sollte praxisorientiert sein und konkrete Methoden zur Arbeit mit Kindern/Jugendlichen vermitteln (z.B. Moderationstechniken und ggf auch Körperübungen; Rollenspiele; etc.).

Die Leistung umfasst:

• Vorgespräch zur Auftragsklärung
• Entwicklung der Trainingsmaterialien
• Durchführung eines zweitägigen Trainings für ca. 20 Mitarbeitende in Quartal 3/2026 oder 4/2026 im Berliner Büro von Save the Children Deutschland
• Trainingsmaterialien für Teilnehmende und Fotoprotokoll des Trainings
• Nachgespräch

Wir suchen eine Auftragsnehmer*in, die folgende Kriterien erfüllt:

• ausgewiesene pädagogischer Expertise und mehrjährige, fundierte Praxiserfahrung in der
• pädagogischen Arbeit inklusive in den Bereichen Antidiskriminierung und Antirassismus
• ausgewiesene mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von Trainings für Fachkräft zu den o.g. Themen

Bitte senden Sie Ihr aussagekräftiges Angebot (inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Beschreibung des Trainings, preisliche Kalkulation, ggf. Referenzen) bis zum 25.05.2026 an:

Bitte nehmen Sie unsere Datenschutzerklärung unter Datenschutzerklärung zur Kenntnis. Mit der Absendung Ihrer Bewerbungsunterlagen sind Sie damit einverstanden, dass die von Ihnen angegebenen Daten elektronisch erhoben und gespeichert werden. Ihre Daten werden dabei nur streng zweckgebunden zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung genutzt.

Der Schutz von Kindern vor Gewalt und Ausbeutung ist für Save the Children eine zentrale Aufgabe. Mithilfe von Child Safeguarding, also institutionellem Kinderschutz, möchte Save the Children Kinder innerhalb der eigenen Organisation effektiv vor Gewalt und Ausbeutung schützen. Die Child Safeguarding Policy von Save the Children legt hierfür entsprechende Standards fest. Wir setzen bei Honorarkräften und Kooperationspartnerinnen die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu arbeiten*.

Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung

Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreterinnen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister.*