Hochbautechniker*in (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Der Evangelische Verwaltungsverband Lennep-Leverkusen begleitet als Dienstleister die 22 Kirchengemeinden, 3 Gemeindeverbände und die Evangelischen Kirchenkreise Lennep und Leverkusen bei der Erledigung der zahlreichen Verwaltungsarbeiten.

Mit rund 100 Mitarbeitenden an den Standorten Remscheid-Lennep und Burscheid sind wir eine lebendige Verwaltung im bergisch-rheinischen Raum.

Hauptaufgaben

• Technische und bauliche Betreuung der kirchlichen Gebäude, insbesondere Kirchen, und Gemeindeeinrichtungen
• Planung, Organisation und Überwachung von Instandhaltungs-, Sanierungs- und Umbaumaßnahmen
• Unterstützung bei Ausschreibungen und Vergaben unter Beachtung der kirchlichen und öffentlichen Vergabevorschriften
• Erstellung und Prüfung von Kostenschätzungen, Leistungsbeschreibungen und Abrechnungen
• Beratung und fachliche Unterstützung ehrenamtlicher Baukirchmeister*innen und anderer Verantwortlicher in den Kirchengemeinden
• Begleitung kirchlicher Bauvorhaben in Abstimmung mit internen Fachbereichen, Denkmalbehörden und kirchlichen Aufsichtsstellen
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von baulichen Standards und nachhaltigen Gebäudekonzepten

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossene Ausbildung als Hochbautechniker:in, Bautechniker:in oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hochbau, idealerweise im öffentlichen oder kirchlichen Umfeld
• Kenntnisse der einschlägigen baurechtlichen Vorschriften, insbesondere des öffentlichen und kirchlichen Bau- und Vergaberechts
• Sicheres und eigenständiges Arbeiten, organisatorisches Talent und wirtschaftliches Denken
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen und Bereitschaft, sich in kirchliche Verwaltungsverfahren einzuarbeiten

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Sinn und Gestaltungsspielraum
• Ein freundliches, kollegiales Arbeitsumfeld in einer modernen Verwaltung
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung
• Eine sorgfältige Einarbeitung und Unterstützung bei Ihrer fachlichen Weiterentwicklung
• Vergütung nach BAT-KF bis EG 10 (vergleichbar TVöD-kommunal) mit Kinderzuschlag und betrieblicher Altersvorsorge
• Ein flexibles Gleitzeitmodell für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Gesundheitsfördernde Angebote, z. B. Vergünstigungen für Fitness oder Präventionsprogramme