Heimleiter*in (m/w/d)Wohnheimleiter*in (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Die Stelle ist zunächst auf die erste Laufzeit der Einrichtung bis zum 30.04.2029 befristet.

Hauptaufgaben

• Verantwortung für den ordnungsgemäßen Betrieb der Einrichtung unter Beachtung der Vorgaben des Amts für Soziales und Teilhabe
• Sicherstellung eines geordneten, sicheren und konfliktarmen Zusammenlebens in der Einrichtung
• Verantwortung für die Einhaltung und Durchsetzung der Hausordnung sowie Umsetzung von Maßnahmen bei Regelverstößen
• Organisation und Steuerung der Belegung (Aufnahmen, Verlegungen, Anwesenheitskontrollen) in Abstimmung mit der Stadt Stuttgart
• Koordination der Abläufe vor Ort sowie enge Zusammenarbeit mit dem Sozialdienst
• Steuerung und Abstimmung mit externen Akteur*innen (z. B. Wachdienst, technische Dienste, Reinigung, Handwerksfirmen)
• Sicherstellung von Verkehrssicherheit, Brandschutz sowie Einhaltung hygienischer Standards
• Organisation und Überwachung von Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen
• Bearbeitung besonderer Vorkommnisse (z. B. Konfliktlagen, Gefährdungssituationen) und Einleitung erforderlicher Maßnahmen
• Zusammenarbeit mit dem Amt für Soziales und Teilhabe, dem Jugendamt, Sicherheitsdiensten und weiteren Netzwerkpartner*innen
• Dokumentation, Berichtswesen sowie Mitwirkung an Steuerungs- und Abstimmungsprozessen
• Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen, pädagogischen, verwaltungstechnischen oder kaufmännischen Bereich
• Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen in prekären Lebenslagen oder in der Unterbringungsverwaltung, idealerweise im Kontext von Migration oder Wohnungslosigkeit
• Organisationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Abläufe strukturiert zu steuern
• Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, klare Regeln und Grenzen zu vermitteln und umzusetzen
• Sicherer Umgang mit Konflikt- und Krisensituationen
• Pädagogisches Grundverständnis im Umgang mit Familien und Kindern
• Interkulturelle Kompetenz und Sensibilität für unterschiedliche Lebenslagen
• Kooperationsfähigkeit im Umgang mit Behörden, Fachdiensten und externen Dienstleistern
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Vergütung gemäß TV AWO BW E 9
• Jobticket
• Betriebliche Altersvorsorge (bei Vorliegen der Voraussetzungen)
• Jahressonderzahlung
• Regelmäßige Fortbildung und Supervision
• 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Betrieblicher Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• Corporate Benefits
• Diensthandy
• Finanzierte Fort- und Weiterbildung
• Mitarbeiter*innen-Events
• Supervision
• Tarifliche Vergütung
• Vermögenswirksame Leistungen