Heilpädagogin*Heilpädagoge (m/w/d)Heilpädagogische Fachkraft (m/w/d)Heilerziehungspfleger*in (m/w/d)

AWO – Leinefelde-Worbis

Kurzbeschreibung der Position

In unserer Integrativen Kindertagesstätte "Pfiffikus" werden Kinder ohne Beeinträchtigung gemeinsam mit entwicklungsbeeinträchtigten, behinderten und von Behinderung bedrohten Kindern, unabhängig von Art und Schwere der Behinderung, gefördert und betreut.

Hauptaufgaben

  • Betreuung, Förderung und Begleitung der Kinder im Alter von 1-6 Jahren
  • Förderung sozialer Kompetenzen und individueller Stärken der Kinder
  • Planung, Durchführung und Dokumentation von pädagogischen Angeboten und Projekten
  • enge Zusammenarbeit mit dem Team der Einrichtung, der Einrichtungsleitung sowie mit dem Träger
  • Zusammenarbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten, um eine ganzheitliche Unterstützung der Kinder sicherzustellen
  • Mitverantwortung für die Einrichtung
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
  • Einhaltung des QM - Systems sowie stetige Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Einrichtung
  • hauswirtschaftliche Tätigkeiten, die mit der Erzieherpraxis zusammenhängen
  • Schaffung einer sicheren und liebevollen Umgebung, in der sich die Kinder wohl und geborgen fühlen

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Heilpädagogin oder ähnliche Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung wäre wünschenswert, ist aber kein Muss!
  • Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deren individuellen Bedürfnissen
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
  • Bereitschaft zur Weiterbildung und Reflexion der pädagogischen Arbeit

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • eine angenehme Arbeitsatmosphäre
  • 30 Wochenstunden, mehr möglich
  • Bezahlung nach AWO-Tarif Thüringen
  • 2 Sonderzahlungen jährlich
  • 30 Tage Urlaub
  • Gesundheitsmanagement
  • betriebliche Altersvorsorge/VWL
  • Job Rad
  • individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsarzt
  • Fahrradleasing
  • Finanzierte Fort- und Weiterbildung
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Jahressonderzahlung
  • Kinderbetreuung
  • Mitarbeiter*innen-Events
  • Treueprämie