Heilpädagogin*Heilpädagoge (m/w/d)Heilerziehungspfleger*in (m/w/d)Erzieher*in (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Die Stelle umfasst die liebevolle und achtsame Begleitung von Kindern in ihrer Entwicklung sowie die Gestaltung von Bildung, Erziehung und Betreuung auf Grundlage der pädagogischen Konzeption und des Thüringer Bildungsplans.

Hauptaufgaben

• Sie begleiten Kinder achtsam und liebevoll in ihrer Entwicklung und gestalten Bildung, Erziehung und Betreuung auf Grundlage unserer pädagogischen Konzeption und des Thüringer Bildungsplans.
• Sie sorgen für eine verlässliche Organisation des Gruppenalltags, inklusive Anwesenheitsführung sowie Aufnahme und Abmeldung der Kinder.
• Eine sorgfältige und wertschätzende Dokumentation der Entwicklungsprozesse gehört für Sie selbstverständlich dazu.
• Sie gestalten die Zusammenarbeit mit Eltern vertrauensvoll, offen und partnerschaftlich und sehen sie als wichtigen Bestandteil Ihrer Arbeit.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieherin, Heilpädagogin, Heilerziehungspflegerin oder einen gleichwertigen Abschluss gemäß ThürKitaG § 16.
• Im Umgang mit Kindern bringen Sie Einfühlungsvermögen, Geduld und echte Wertschätzung mit und haben Freude daran, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen.
• Sie begegnen Kindern, Eltern und Kolleg*innen mit Offenheit, Herzlichkeit und Kontaktfreude und bringen ein großes Herz für pädagogische Arbeit mit.
• Teamgeist, Kommunikationsfreude und Engagement prägen Ihr Handeln und machen Sie zu einer verlässlichen und bereichernden Kolleg*in.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Eine attraktive Vergütung nach Haus-Tarifvertrag
• 30 Tage wohlverdienten Erholungsurlaub
• 2 zusätzliche Regenerationstage
• Pünktliche Gehaltszahlungen bis spätestens 25. des laufenden Monats
• Jahressonderzahlung
• Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Verband mit sozialer Verantwortung
• Ein innovatives und starkes Team
• Interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrradleasing
• Jahressonderzahlung