Heilpädagogin*Heilpädagoge (m/w/d)Heilerziehungspfleger*in (m/w/d)Erzieher*in (m/w/d)

AWO – Dachwig

Kurzbeschreibung der Position

Die AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. sucht ab dem 01.10.2025 in Teil- oder Vollzeit eine Heilpädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Kindergarten "Zwergenland" in Dachwig.

Hauptaufgaben

  • Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern entsprechend der Struktur unserer Einrichtung, unter Berücksichtigung der Inhalte unserer pädagogischen Konzeption sowie des Thüringer Bildungsplans
  • Bedürfnisorientiertes Arbeiten unter Einbeziehung individueller Entwicklungsstände und Lebenslagen der Kinder
  • Unterstützung, Begleitung und Förderung von Kindern mit besonderem Förderbedarf – unter Einsatz heilpädagogischer Methoden und individueller Förderpläne
  • Beobachtung, Diagnostik und Dokumentation des Entwicklungsverlaufs sowie Ableitung gezielter Fördermaßnahmen
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Therapeutinnen, Fachdiensten und Kolleginnen zur optimalen Unterstützung der Kinder
  • Beratung und Begleitung von Eltern und Familien in Fragen der Entwicklung und Förderung ihrer Kinder
  • aktive und vertrauensvolle Elternarbeit
  • tägliche Verwaltungsaufgaben

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieherin mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation, als Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder als Heilpädagog*in oder eine gleichwertige Qualifikation gemäß ThürKitaG § 16
  • fachliche Kompetenz in der Arbeit mit Kindern mit besonderem Förderbedarf sowie sichere Anwendung heilpädagogischer Methoden
  • Einfühlungsvermögen, Geduld und eine wertschätzende Haltung gegenüber den Kindern und ihren Familien
  • Offenheit und Freude am partnerschaftlichen Austausch mit Eltern, Kolleginnen und Kooperationspartnerinnen
  • Identifikation mit den Grundwerten und Zielen der AWO
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Engagement für eine inklusive, bedürfnisorientierte Pädagogik

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • eine attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TVÖD und Ihren persönlichen Voraussetzungen
  • 30 Tage wohlverdienten Erholungsurlaub
  • Jahressonderzahlung
  • pünktliche Gehaltszahlungen bis spätestens zum 25. eines jeden Monats
  • ein angenehmes Arbeitsklima in einem starken Team
  • innovative und engagierte Kolleg*innen
  • Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • betriebliche Altersvorsorge
  • betriebliches Gesundheitsmanagement sowie AWO Fahrrad-Leasing