Heilpädagogin*Heilpädagoge (m/w/d)

AWO – Gröbenzell

Stellenbeschreibung

  • individuelle Begleitung, Beobachtung und integrative Förderung der behinderten und von Behinderung bedrohten Kinder einzeln und in Gruppen
  • begleitende und unterstützende Angebote zur Teilhabe im Alltag
  • Förderplan (Mitwirkung bei der Erstellung und Fortschreibung), sowie Umsetzung der Ziele gemeinsam mit dem pädagogischen Personal in Bezug auf Teilhabe
  • Transfer, Überprüfung, und Weiterführung der Förder- und Therapieangebote in Einzel- und Gruppenarbeit im Kontext der Kita
  • Kooperation mit Schulen in Zusammenarbeit mit den Kita-Leitungen
  • Mitwirkung bei der Berichterstellung für den Bezirk

Sie bringen mit

  • Abschluss als staatl. anerkannter Heilpädagoge (m/w/d) oder Sozialpädagoge (m/w/d), Pädagoge (m/w/d), Psychologe (m/w/d) mit heilpädagogischer Qualifikationen und/oder beruflichen Kenntnissen im Bereich der heilpädagogischen Förderung von Kindern mit (drohender) Behinderungen oder vergleichbare Qualifikation
  • strukturiertes und selbständiges Arbeiten
  • ausgeprägter Integrationsgedanke
  • Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit behinderten und von Behinderung bedrohten Kinder sowie Kollegen (m/w/d)
  • positive Einstellung zu den Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt

Wir bieten Ihnen

  • eine tarifliche Vergütung nach demTV AWO Bayern
  • 30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage (bei 5 Tagewoche); 24.12. und 31.12. frei
  • Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
  • Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst
  • Fitness, Yoga, Klettern und noch viel mehr durch vergünstigte Tarife fürEGYM Wellpass
  • Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Zeitwertkonto für Sabbatical oder früheren Renteneintritt
  • Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • awo lifebalance(Kostenlose Beratung zur Kinderbetreuung/Pflege)
  • Zielorientierte und begleitende Einarbeitung
  • Passgenaue Fort- und Weiterbildung

Ihre Vorteile

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Egym Wellpass
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Jahressonderzahlung
  • Mitarbeiter*innen-Events
  • Regenerationstage