Heilerziehungspfleger (w/m/d) – Teamleitung Wohngruppe

Kurzbeschreibung der Position

Für unser Haus St. Franziskus - Wohnen für Menschen mit Behinderung in Konstanz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von bis zu 80% einen Heilerziehungspfleger (w/m/d) - Teamleitung Wohngruppe.

Hauptaufgaben

• Begleitung, Betreuung und Pflege von erwachsenen Menschen mit Behinderung im Alltag - individuell, wertschätzend und fachlich fundiert (in einer überschaubaren Wohngruppe mit 10 Bewohner*innen)
• Fachliche Begleitung und Unterstützung eines festen Teams von derzeit 8 Mitarbeitenden im pädagogischen Alltag
• Planung, Umsetzung und Dokumentation individueller Fördermaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Sozialdienst
• Unterstützung der Bewohner*innen in herausfordernden Situationen durch pädagogische und deeskalierende Interventionen
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Gruppenkonzepts gemeinsam mit der Hausleitung
• Organisation der Abläufe in der Wohngruppe sowie Mitarbeit bei hauswirtschaftlichen und hygienischen Tätigkeiten
• Dienst- und Urlaubsplanung sowie anteilige Personalverantwortung - mit Unterstützung und klaren Strukturen

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (w/m/d), Erzieher (w/m/d), Sozialpädagoge (w/m/d) oder Pflegefachkraft (w/m/d) - oder eine vergleichbare Qualifikation
• Interesse an der fachlichen Begleitung eines Teams und an der Übernahme von Leitungsaufgaben (Führungserfahrung ist willkommen, aber keine Voraussetzung).
• Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen im Rahmen eines geregelten Dienstplans
• Grundlegende EDV-Kenntnisse für Dokumentation und Planung
• Freude an selbstständigem Arbeiten sowie eine gute Organisation im pädagogischen Alltag

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Vergütung bei 100 %: zwischen 3.504 € und 5.233 € brutto/Monat (nach AVR) + Jahressonderzahlungen
• Attraktive Zuschläge für Sonn- und Feiertagsdienste
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich 2 Regenerationstage und 3 SA‑Tage gemäß AVR
• Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge (KZVK) sowie ein Lebensarbeitszeitkonto
• Einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Gute Einarbeitung und eigenverantwortliches Arbeiten
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung (Bspw. Aromatherapie, Kommunikation und pädagogische Weiterbildungen sowie hausinterne Angebote wie Führungskräftetrainings, Deeskalationstrainings und Feedback-Workshops)
• Kostenlose und vergünstigte Gesundheitsangebote (Bspw. Yoga, SUP, und vieles mehr)
• Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio Happy Fit
• JobRad
• Kostenlose Verpflegung je nach Schicht
• Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Marken)