Heilerziehungspfleger/ Pädagogische Fachkraft/ Pflegefachkraft (w/m/d) in der Behindertenhilfe

Kurzbeschreibung der Position

Sie unterstützen unsere Arbeit in einem Wohnhaus für zehn psychisch kranke und hörgeschädigte Menschen im Alter von 39 bis 70 Jahren. Die Bewohner*innen werden nach dem Betreuungsmodell von "Willem Kleine Schaars" begleitet - wir wollen ihnen die Möglichkeit geben, ihr Leben so selbstbestimmt wie möglich zu gestalten. Was für uns dabei im Mittelpunkt steht? Der Mensch. Und seine Geschichte. Dafür setzen wir uns ein, mit extra viel Herz und Verstand. Hindernisse? Schieben wir locker beiseite. Heile Welt? Nein, wir sind Realisten, die trotzdem an etwas glauben. Sie auch?

Heilerziehungspfleger/ Pädagogische Fachkraft/ Pflegefachkraft (w/m/d) in der Behindertenhilfe

Verantwortung dafür, dass die Bewohner*innen ihren Alltag meistern können

Hauptaufgaben

• Konkret geht es für Sie um die direkte, persönliche Unterstützung der Bewohner*innen in sämtlichen Lebensbereichen.
• Dabei ist das Betreuungsmodell von Willem Kleine Schaars für Sie leitend.
• Bei der Bedarfsermittlung und Pflegeplanung treffen Sie mit den Bewohner*innen angemessene Vereinbarungen und setzen diese gemeinsam um.
• Dabei arbeiten Sie routiniert mit allen involvierten Betreuerinnen und Kooperationspartnerinnen sowie nicht zuletzt auch verständnisvoll mit den Angehörigen zuverlässig zusammen.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossene pädagogische Ausbildung, Heilerziehungspfleger*in, Pflegefachkraft in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Pflegefachkraft in der Altenpflege
• Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit einer Behinderung oder psychischen Erkrankung
• Wertschätzende, reflektierte Haltung gegenüber Menschen mit Behinderung
• Kenntnisse der Deutschen Gebärdensprache bzw. Bereitschaft, diese zu erlernen
• Engagierter, aufgeschlossener Teamplayer - Lust darauf, mit hörenden und gehörlosen Kollegen*innen zu arbeiten
• Bereitschaft zum Schichtdienst inklusive Wochenend- und Feiertagsarbeit
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten des Caritasverbands Köln

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlungen und Betriebsrente
• Offene Türen für Fort- und Weiterbildung
• Lebensarbeitszeitmodell für Sabbaticals und Auszeiten
• Privates Krankenzusatzversicherungsangebot und kostenfreie Angebote der Gesundheitsförderung
• Mitarbeitendenrabatte, z.B. über Corporate Benefits
• Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket
• Caritas Familienservice - Beratung und Angebote zu Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen