Heilerziehungspfleger*in (m/w/d)Heilpädagogische Fachkraft (m/w/d)Ergotherapeut*in (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Im Rahmen dieser Voll- oder Teilzeitstelle (mind. 75 %) verstärken Sie unseren Fachdienst der Eingliederungshilfe.

Hauptaufgaben

Im Kern Ihrer Tätigkeit steht die Verbindung von Aufgaben der Alltagsbegleitung, Tagesstrukturierung, Freizeitgestaltung, Beschäftigung und (Bezugs-)Pflege unserer Bewohner*innen. Dazu zählen z. B. die Gestaltung sozialer Beziehungen, die Teilhabe am gemeinschaftlichen und kulturellen Leben -einschließlich körperlicher Aktivitäten- sowie die Sicherstellung der Wirksamkeit der ärztlich verordneten Maßnahmen. Sie beinhalten außerdem die Verständigung mit dem Umfeld in diesen Bereichen. Unterstützend beziehen Sie pflegerische Maßnahmen nach Bedarf in Ihre Tätigkeit ein.

Bei persönlichen Krisen begleiten Sie unsere Bewohner*innen mit individuellen sozialtherapeutischen Maßnahmen und pädagogischem Geschick.

Die Planung, Durchführung und Evaluation Ihrer Arbeit am EDV-gestützten Dokumentationssystem erledigen Sie selbständig und entsprechend den Wünschen und Bedürfnissen unserer Bewohner*innen.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Sie haben sich in unserem Einleitungstext wiedererkannt und könnten sich vorstellen ein Teil der AWO zu sein
• Verantwortung zu tragen ist für Sie keine Last, sondern Bedingung und Freude
• Sie verfügen über eine Berufsqualifikation als pädagogische, therapeutische oder pflegerische Fachkraft
• Sie bringen die Bereitschaft mit, im Früh- und Spätdienst nach Dienstplan zu arbeiten
• Empathie und Einfühlungsvermögen für ältere und psychisch veränderte Menschen sind für Sie keine Fremdwörter
• Sie können gemeinsam mit anderen konstruktiv ein Ziel verfolgen
• Sie besitzen idealerweise Praxiserfahrungen im Bereich der stationären Eingliederungshilfe oder Pflege
• Auch bei stärkerem Arbeitsanfall zeichnet Sie Ihre positive Grundhaltung und Belastbarkeit aus

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• ein sicheres Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive
• ein attraktives, tariflich festgesetztes Entgelt
• regelmäßige Tarifanpassungen
• eine Jahressonderzahlung
• ggf. die Zahlung von Funktions-, Pflege- und Schichtzulagen
• einen bezahlten Freizeitausgleich und verschiedene Zeitzuschläge
• die Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
• die Zahlung von Jubiläumszuwendungen
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• ständige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Gewährung einer betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
• die Gewährung von tariflichem Jahresurlaub (30 Tage) und Sonderurlaub
• die Finanzierung beruflicher Weiterbildungen nach Bedarf
• das Mitarbeitermagazin "AWO inside"
• jährliche Mitarbeitergespräche
• ein exklusives Online-Einkaufsportal mit Dauerrabatten
• ein verzinstes Ansparen von Arbeitszeit auf einem geschützten Langzeitarbeitszeitkonto