Heilerziehungspfleger*in (m/w/d)Erzieher*in (m/w/d)Sozialarbeiter*in (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Du spielst eine bedeutende Rolle bei der Entwicklung unseres Wohnangebots, indem du kreativ mitgestaltest und Ideen einbringst. Dein Engagement erstreckt sich über die Bereiche Freizeitgestaltung, Zukunftsorientierung, Förderung des gemeinsamen Miteinanders und die alltägliche Begleitung. Außerdem entwickelst du individuelle Alltagspläne und kümmerst dich um die entsprechende Dokumentation. Durch deine Mitwirkung förderst du Menschen mit geistiger und/oder seelischer Behinderung dabei, die bestmögliche soziale Teilhabe zu erleben. Dazu gehören auch eine pflegerische Grundversorgung und eine einfache Behandlungspflege.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Deine Ausbildung als Erzieherin oder Heilerziehungspflegerin hast du erfolgreich abgeschlossen. Alternativ hast du deinen Bachelor of Arts „Soziale Arbeit“ in der Tasche.
• Eine empathische und wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit geistiger, seelischer und/oder körperlicher Behinderung
• Kreativität und Engagement bei der Gestaltung von Aktivitäten, Ausflügen und Urlaubsfahrten
• Strukturierte und verantwortungsbewusste Mitwirkung bei der Hilfeplanung und dem Berichtswesen
• Schichtdienste und Nachtbereitschaft bereiten dir keine Probleme, sondern gehören für dich zu einem Regeldienstplan.
• Du bist im Besitz einer Fahrerlaubnis für PKW.

Was dich erwartet

• Vergütung gemäß TV AWO NRW mit SuE-Zulage inklusive der Sonderleistungen wie z. B. Jahressonderzahlungen, Zusatzurlaub, Krankengeldzuschuss, Jubiläumszuwendung
• Betriebliche Altersversorgung (VBLU) und vermögenswirksame Leistungen
• Verlässliche Dienstplangestaltung, Prämie für Kommen aus dem Frei sowie ein persönliches Lebensarbeitszeitkonto
• Bis zu 35 Tage Urlaub + 1 Regenerationstag
• Intensive Einarbeitung mit Herz und fachlichem Know-How und ab dem ersten Tag
• Förderung deiner persönlichen Weiterentwicklung durch Fortbildung, Supervision und kollegiale Fachberatung
• Unterstützung für Gesundheitsmaßnahmen
• Einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Firmen- und teambezogene Feste und Angebote
• Möglichkeit eines Fahrradleasings (BusinessBike) und Corporate Benefits

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Betriebliche Altersvorsorge
• Coaching
• Fahrradleasing
• Finanzierte Fort- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Jahressonderzahlung
• Mitarbeiter*innen-Events
• Prämie für Mitarbeitendenwerbung
• Corporate Benefits
• Gute Verkehrsanbindung
• Regenerationstage