Heilerziehungspfleger*in (m/w/d)Erzieher*in (m/w/d)Ergotherapeut*in (m/w/d)Pflegefachkraft (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Im Rahmen dieser unbefristeten Voll-/Teilzeitstelle sind Sie in einem multiprofessionellen Team zuständig für die Förderung von Lebensqualität und die Zufriedenheit der Bewohner*innen durch kundenzentrierte Betreuung und Freizeitgestaltung.

Hauptaufgaben

• Betreuung unter Berücksichtigung der Biografie und bisherigen Lebensgewohnheiten der Bewohner (Einzel- und Gruppenarbeit)
• Vorbereitung und Durchführung von Freizeitaktivitäten für die Bewohner (z.B. Ausflüge, Geburtstagsfeiern, Aktivitäten in der Einrichtung)
• Mitverantwortung für die Einhaltung von Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften
• Sicherstellung des Informationsflusses innerhalb des Bereiches der Betreuung
• Zusammenarbeit mit den übrigen Berufsgruppen im Haus
• Gestaltung und Durchführung von Festen und Veranstaltungen
• An den Jahreszeiten orientierte Gestaltung der öffentlichen Bereiche des Hauses
• Dokumentation und Hilfeplanung

Sie übernehmen keine Tätigkeiten in der Grundpflege (Körperpflege, Ernährung, usw.), sondern medizinisch notwendige Behandlungspflege (Wundversorgung, Medikamentengabe, Messen von Vitalwerten).

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Sie haben einen erfolgreichen Berufsabschluss als Heilerziehungspflegerin, Erzieherin, Ergotherapeut*in, Pflegefachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen die Bereitschaft mit im Schicht-, Feiertags- und Wochenenddienst, in Früh- und Spätschichten und Rufbereitschaften zu arbeiten.
• Empathie und Einfühlungsvermögen für psychisch beeinträchtigte Menschen sind für Sie keine Fremdwörter.
• Sie können gemeinsam mit anderen konstruktiv ein Ziel verfolgen.
• Sie besitzen idealerweise erste Praxiserfahrungen im Bereich der stationären Eingliederungshilfe bzw. Pflege.
• Auch bei stärkerem Arbeitsanfall zeichnet Sie Ihre positive Grundhaltung und Belastbarkeit aus.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Employee Assistance Programme (EAP)
• Fahrradleasing
• Finanzierte Fort- und Weiterbildung
• Jahressonderzahlung
• Mitarbeiter*innen-Events
• Mitarbeiter*innen-Rabatte
• Prämie für Mitarbeitendenwerbung