Heilerziehungspfleger *in, Erzieher *in (m/w/d) für den treffpunkt.pavillon im Stadtteil Wilhelmsburg

Kurzbeschreibung der Position

Sie ermitteln die Bedarfe und Interessen der Besucher*innen und des Stadtteils mit dem Ziel passgenaue Angebote zu entwickeln und Inklusion zu fördern.

Hauptaufgaben

• Sie fördern Begegnung und gesellschaftliche Teilhabe
• Sie leisten wichtige Netzwerk-, Gremien- und Quartiersarbeit und vertreten dabei das Ziel der Inklusion
• Sie pflegen Kontakte zu Kooperationspartner*innen
• Sie planen, konzipieren und führen Angebote des Treffpunktes im Quartier durch
• Sie leisten beratende Unterstützung bei sozialen Fragen oder vermitteln an geeignete Kooperationspartner*innen

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspflegerin, Erzieherin, Heilpädagog*in (m/w/d) oder vergleichbare pädagogische Qualifikation, gerne mit Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe (SGB IX)
• Gerne mit Fachkenntnissen, u.a. zu unterstützter Kommunikation, psychische Erkrankungen
• Kenntnisse im Themenfeld digitaler Teilhabe sind wünschenswert
• Eindeutige Positionierung in Richtung Empowerment und Inklusion
• Offene und klare Kommunikation
• Strukturierte, eigenverantwortliche und selbstreflektierte Arbeitsweise
• Hohe Motivation zur Teamarbeit, Kreativität und Spontanität in der Alltagsgestaltung
• Lust und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Bereitschaft für flexibles Arbeiten, Angebote am Nachmittag und Abend durchzuführen, Gremien zu besuchen und Events am Wochenende zu begleiten

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Eine differenzierte Einarbeitung durch die Bereichsleitung, das regionale Leitungsteam und unsere Fachdienste
• Ein erfahrenes, fachlich kompetentes, multiprofessionelles und motiviertes Team
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
• Kooperative Führung und regelmäßiges Feedback
• Attraktive Vergütung nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) inklusive Zeitzuschlägen, Schichtzulagen sowie Sonderentgelte im Sommer und zu Weihnachten
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten, Zeitwertkonto und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Raum für Ihre Ideen und Vorschläge zur Weiterentwicklung unserer Arbeit
• Fort- und Weiterbildung: internes Fortbildungsprogramm, kollegiale Beratung und Coaching
• Gesundheit: betriebliche Gesundheitsförderung sowie kostenlose und anonyme Sozialberatung
• Vernetzung: Communitys bei myESA (Intranet), z. B. LGBTQIA+-Community oder die Laufgruppe
• Zuschuss zum Deutschlandticket, zum JobRad und weitere Benefits wie EGYM Wellpass