Heilerziehungspfleger *in, Erzieher *in (m/w/d) für den treffpunkt.altona im Stadtteil Altona-Altstadt

Kurzbeschreibung der Position

Sie unterstützen und beraten Besucher*innen zu den Themen Teilnahme und Teilhabe am kulturellen und gesellschaftlichen Leben im Quartier. Sie entwickeln, planen und realisieren abwechslungsreiche Bildungs- und Freizeitangebote, Workshops und Veranstaltungen.

Hauptaufgaben

• Sie unterstützen und beraten Besucher*innen zu den Themen Teilnahme und Teilhabe am kulturellen und gesellschaftlichen Leben im Quartier
• Sie entwickeln, planen und realisieren abwechslungsreiche Bildungs- und Freizeitangebote, Workshops und Veranstaltungen
• Sie leisten wichtige Netzwerk-, Gremien- und Quartiersarbeit und vertreten dabei das Ziel der Inklusion
• Sie pflegen Kontakte zu Kooperationspartner*innen
• Sie beraten bei sozialen Anliegen und vermitteln bei Bedarf an geeignete Kooperationspartner*innen

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspflegerin, Erzieherin, Heilpädagog*in (m/w/d) oder vergleichbare pädagogische Qualifikation, gerne mit Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe (SGB IX)
• Eindeutige Positionierung in Richtung Empowerment und Inklusion
• Erfahrung in der Durchführung von Gruppen- und/oder Bildungsangeboten
• Strukturierte, eigenverantwortliche und selbstreflektierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (Nachmittag/Abend) sowie zur Teilnahme an Gremien und zur Begleitung von Wochenendveranstaltungen
• Hohe Motivation zur Teamarbeit, Kreativität und Spontanität
• Begeisterung für die Arbeit mit und für Menschen
• PC Kenntnisse Microsoft Office
• Ein Führerschein und gute Fahrpraxis

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Eine differenzierte Einarbeitung durch das Team des treffpunkt.altona und unsere Fachbereiche
• Ein erfahrenes, fachlich kompetentes, multiprofessionelles und motiviertes Team
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
• Kooperative Führung und regelmäßiges Feedback
• Attraktive Vergütung nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) inklusive Zeitzuschlägen, Schichtzulagen sowie Sonderentgelte im Sommer und zu Weihnachten
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten, Zeitwertkonto und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Raum für Ihre Ideen und Vorschläge zur Weiterentwicklung unserer Arbeit
• Fort- und Weiterbildung: internes Fortbildungsprogramm, kollegiale Beratung und Coaching
• Gesundheit: betriebliche Gesundheitsförderung sowie kostenlose und anonyme Sozialberatung
• Vernetzung: Communitys bei myESA (Intranet), z. B. LGBTQIA+-Community oder die Laufgruppe
• Zuschuss zum Deutschlandticket, zum JobRad und weitere Benefits wie EGYM Wellpass