Heilerziehungspfleger *in, Erzieher *in (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Sie reizt ein Job, der Assistenz, Pflege und Alltagsbegleitung mit erwachsenen Menschen mit Behinderung kombiniert? Wenn Sie es darüber hinaus spannend finden, an der Gestaltung eines neuen Wohn- und Assistenzangebotes von Anfang an mitzuwirken, dann freuen wir uns schon jetzt auf Sie!

Hauptaufgaben

• Persönliche Assistenz für Menschen mit Behinderung in deren Wohnraum und Lebensbereichen
• Unterstützung in den Bereichen Wohnen, Selbstsorge und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
• Begleitung bei Tätigkeiten der Grundpflege, Gesundheitsförderung und Gesundheitserhaltung
• Hilfen zur Teilhabe im Sozialraum, am kulturellen Leben, in der Freizeit als auch bei Arbeits- und Beschäftigungsmöglichkeiten
• Begleitung unserer Bewohner*innen bei der Eingewöhnung in ein neues Zuhause
• Zukünftiger Aufbau eines neuen Netzwerkes in Hamburg Jenfeld und Region sowie in der Nachbarschaft
• Kommunikation auf unterschiedlichen Ebenen mit Klientinnen, Angehörigen und gesetzlichen Betreuerinnen

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Einen neuen Kollegin mit abgeschlossener Ausbildung zur Heilerziehungspflegerin, Heilerzieherin, Erzieherin, Ergotherapeut*in oder einer ähnliche pädagogischen Fachqualifikation
• Eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber Menschen mit Behinderung
• Freude an Beziehungsarbeit und ein Arbeiten in einem lebendigen Wohnhaus
• Empathie, Toleranz, Geduld und Humor
• Teamgeist, eine respektvolle Kommunikation und gerne auch ein lösungsorientiertes Denken
• Flexibilität für Arbeiten im Schichtdienst inklusive Wochenenden nach Absprache (Wunschdienstplan)

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive tarifliche Vergütung nach KTD, Anerkennung von Vordienstzeiten
• Sonderentgelte im Juni und November sowie 30 Tage Urlaub (auf Basis der 5-Tage-Woche)
• Attraktive Schichtzuschläge und Einspringprämien
• Flexible Arbeits- und Freizeitmodelle sowie die Möglichkeit eines Zeitwertkontos
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitsprache bei der Dienstplangestaltung
• Zuschüsse für Reha-Sport und präventive Gesundheitskurse
• Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK)
• Kostenlose psychosoziale Beratung (beruflich / privat), auch für Angehörige im gleichen Haushalt
• Ermäßigungen beim Online-Shopping sowie für Sport-, Kultur- und Wellnessangebote
• Regelmäßige Mitarbeitendenfeste und Events
• Zuschüsse zum Leasing von Jobrädern (JobRad)