(Heil-) Erzieher*in (m/w/d) ambulant / Kinder, Jugend und Familie

Kurzbeschreibung der Position

Wir suchen einen (Heil-) Erzieherin (m/w/d) für unser ambulantes und teilstationäres Team „Glasbläserhöfe“ in Hamburg Bergedorf. Wir unterstützen Familien, in denen Eltern und/oder Kinder eine geistige/körperliche Behinderung haben und weitestgehend selbstständig leben.

Hauptaufgaben

• Unterstützung bei der Ressourcenorientierung, Selbstbestimmung und Empowerment von Eltern mit Beeinträchtigungen und deren Kinder
• Führen von Elterngesprächen, regelmäßigen Reflexionsgesprächen sowie Beratungsgesprächen
• Begleitung der Familien im Alltag - bei Erziehung, Kita / Schule, Haushalt, Beruf, Behördenangelegenheiten, Arztbesuche etc.
• Stärken der elterlichen Kompetenzen
• Mitwirken beim Aufbau von sozialräumlichen Angeboten sowie Aufbau und Durchführen von Gruppenangeboten für Kinder und Eltern
• Übernahme und Umsetzung der Hilfeplanung, Assistenzplanung sowie Erstellung von Sozialberichten und Entwicklungsberichten
• Begleitung der Familien im Einzugsprozess, beim Ankommen im Quartier sowie im allgemeinen Beziehungsaufbau
• Dokumentation von Dienstleistungen, Erstellen von Berichten für die Jugendhilfe und die Eingliederungshilfe

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Eine abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Heilerziehern, Heilerziehungspflegerin, Erzieher*in oder eine vergleichbare Ausbildung
• Gerne erste Erfahrungen in der Arbeit mit Familien und Kindern sowie in der Arbeit mit Menschen mit einer Lernbeeinträchtigung
• Offenheit, Toleranz, Vielfalt und Humor
• Proaktivität sowie die Fähigkeit sich selbst zu organisieren, lösungsorientiert zu denken und flexibel zu agieren
• Teamspirit und die Freude an der Arbeit in einem bunten sowie aufgeschlossenen Team mit flachen Hierarchien
• Einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz sowie die Fähigkeit zur Selbstreflexion
• Idealerweise Erfahrung in systemischer Familienarbeit und in der Arbeit mit Menschenmit Assistenzbedarf

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Ein lebendiges Arbeitsumfeld sowie ein von Wertschätzung geprägtes Arbeitsklima
• Gleitzeitmöglichkeiten und eigenständige Planung der Termine
• Interne und externe Fortbildungen sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine gute Einarbeitung sowie regelmäßige (Fall) – Supervision und Mitarbeitergespräche
• Die Möglichkeit selbstständig und kreativ zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub (bei 5 Tage-Woche), Sonderentgelte im Juni und November
• Flexible Arbeits- und Freizeitmodelle sowie die Möglichkeit eines Zeitwertkontos
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK)
• Eine kostenlose Sozialberatung für persönliche Situationen (beruflich/privat), auch für Angehörige im gleichen Haushalt
• Feste und Events für Mitarbeiter*innen
• Zuschüsse zum Leasing-Fahrrad von JobRad
• Kostenlose & ermäßigte Kulturangebote
• Sonderkonditionen fürs Online Shopping
• Zuschuss zum EGYM Wellpass mit riesen Fitness- und Wellnessangebot