Hebamme (m/w/d) für unsere Kleinkindkrisengruppe

Aufgaben

• Sie kümmern sich fachlich kompetent um unsere Säuglinge und Kleinkinder im Alter von 0–6 Jahren.
• Sie haben Gewicht, Entwicklung, Ernährung und Gesundheit unserer Kleinen im Blick.
• Sie unterstützen unser pädagogisches Team bei allen Fragen rund um Babys und Kleinkinder.
• Sie erkennen, ob ein Kind einfach nur müde ist – oder ob doch etwas anderes dahintersteckt.
• Sie begleiten die Kinder einfühlsam und stärken ihre Entwicklung und ihr Wohlbefinden.
• Sie arbeiten eng mit mit Ärzt*innen, dem Jugendamt und weiteren Fachstellen zusammen.
• Sie dokumentieren wichtige Beobachtungen und Entwicklungen.
• Sie bringen Ihr Fachwissen aktiv ins Team ein und haben Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit.
• Sie arbeiten im Wechselschichtsystem mit Früh-, Spät- und Nachtdiensten und sind bereit, auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten.

Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium als Hebamme.
• Berufserfahrung in der Jugend- und Familienhilfe, aber auch Berufseinsteiger*innen ermöglichen wir einen gelungenen Start bei uns.
• Ein großes Herz und gleichzeitig einen klaren Kopf.
• Ein gutes Gespür für die Bedürfnisse und Signale kleiner Kinder.
• Geduld, Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen.
• Die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen ruhig und professionell zu bleiben.
• Freude an Teamarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
• Humor.

Wir bieten

• Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
• Je nach berufl. Erfahrung ein Einstiegsgehalt von 3.980 bis 4.399 € bei einer 100 % Stelle nach Tarif AVR DWBO
• Zuschläge für Nacht-, Feiertag- und Wochenendarbeit
• Kinderzuschlag bis zu 88,35 Euro pro Kind im Monat
• Betriebliche Zusatzrente durch den Arbeitgeber
• Eine Jahressonderzahlung bis zu 100 % des monatlichen Entgeltes
• 31 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei bzw. Ersatzfrei und Zusatzurlaub für Nachtarbeit
• Interner Springerpool zur Absicherung des Dienstplans
• Fachliche Weiterentwicklung durch Supervision, externe und interne Fortbildungen
• Intensive Begleitung beim Einstieg durch Mentoring, Schulungen und Anleitung
• Zuschuss zum Job- bzw. Deutschlandticket oder Mitgliedschaft bei Wellhub