Head of Impacts, Adaptation and Loss & Damage Team (m/f/d)

Aufgaben

Über das Team

Das Team für Auswirkungen, Anpassung sowie Verluste und Schäden (Impacts, Adaptation and Loss & Damage Team) ist die wissenschaftliche und strategische Heimat von Climate Analytics für Arbeiten zu Klimaauswirkungen, Anpassung, Verlusten und Schäden sowie damit verbundenen ökonomischen Analysen. Das Team erstellt fundierte, politikrelevante und entscheidungshilfereiche Belege über die Risiken des Klimawandels, Anpassungsbedarfe und -grenzen, Verluste und Schäden, den Aufbau von Resilienz sowie die wirtschaftlichen und sozialen Folgen von Klimaauswirkungen, insbesondere für kleine Inselentwicklungsländer (SIDS), am wenigsten entwickelte Länder (LDCs) und andere klimavulnerable Kontexte.

Das Team vereint Fachwissen in den Bereichen Anpassungswissenschaft, Klimarisiko, Verluste und Schäden, Klimaökonomie und Engagement an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Politik und Diplomatie. Sein Kernziel ist es, sicherzustellen, dass die Arbeit der Organisation zu Klimarisiken, Anpassung sowie Verlusten und Schäden wissenschaftlich fundiert, strategisch kohärent, öffentlichkeitswirksam und für Entscheidungsträger direkt nützlich ist. Unser Ziel ist es, die Wissenschaft zu liefern, die diejenigen, die dem Klimawandel am stärksten ausgesetzt sind, benötigen, um sich anzupassen, auf Verluste und Schäden zu reagieren und eine ehrgeizige, gerechte Klimapolitik in einer Ära einer wahrscheinlichen Überschreitung des 1,5°C-Ziels zu gestalten.

Das Team arbeitet eng mit dem Team für Erdsystemwissenschaften und 1,5°C-Überschreitung, dem Diplomatie-Team, dem Team für Umsetzungsstrategien und den Regionalbüros zusammen. Die Leitung des Teams ist dafür verantwortlich, enge Verbindungen zur wissenschaftlichen Funktion der Organisation aufrechtzuerhalten, einschließlich gemeinsamer Planung, koordinierter Qualitätssicherung und klarer Arbeitsabläufe bei Querschnittsthemen wie 1,5°C-Überschreitung, Klimarisiko, Anpassungsgrenzen, Verluste und Schäden, Wissenschaftssynthese, Tools, Datensätze sowie IPCC- und UNFCCC-Unterstützung.

Über die Position

Die Leitung des Teams bietet strategische, wissenschaftliche und organisatorische Führung. Die Person ist verantwortlich für die Gestaltung der wissenschaftlichen Ausrichtung des Teams, die Stärkung seines externen Profils, die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Projektdurchführung, den Aufbau einer starken Finanzierungspipeline und die Unterstützung von Gruppenleitern und Experten bei der Erstellung wissenschaftlich wegweisender und praktisch relevanter Arbeit.

Die Leitung wird die führende Rolle von Climate Analytics bei Klimaauswirkungen, Anpassung sowie Verlusten und Schäden weiter ausbauen. Sie stellt sicher, dass die Arbeit des Teams fundierte Wissenschaft mit den Bedürfnissen von Ländern, Institutionen und Gemeinschaften an vorderster Front des Klimawandels verbindet und zu internationalen Debatten und Prozessen beiträgt.

Verantwortlichkeiten

• Festlegung und Steuerung der strategischen Ausrichtung des Teams in Übereinstimmung mit der Mission von Climate Analytics und den organisatorischen Prioritäten.
• Leitung der Entwicklung einer kohärenten Teamstrategie in den Bereichen Anpassung, Verluste und Schäden, Klimaauswirkungen und Klimarisiken.
• Übernahme der intellektuellen und wissenschaftlichen Leitung und Identifizierung vorrangiger Fragen, bei denen Climate Analytics markante Beiträge leisten kann.
• Pflege einer aktiven persönlichen Forschungsagenda und Stärkung der Publikationsbilanz des Teams (Peer-Review-Artikel, Berichte, Tools, Datensätze).
• Förderung innovativer Methoden zur Bewertung von Klimarisiken, Anpassungsbedarf, Verlusten und Schäden sowie sozioökonomischer Verwundbarkeit.
• Unterstützung interdisziplinärer Analysen, die physische Klimarisiken mit sozioökonomischer Verwundbarkeit, Finanzierungsbedarf und Umsetzungspfaden verknüpfen.
• Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit mit dem Team für Erdsystemwissenschaften, um Arbeitsabläufe von der Klimawissenschaft bis zur Resilienz zu erleichtern.
• Sicherstellung der wissenschaftlichen Integrität bei der Behandlung von Unsicherheiten, Anpassungsgrenzen und irreversiblen Auswirkungen.
• Überwachung der Qualitätssicherung für wichtige Ergebnisse und Aufrechterhaltung höchster wissenschaftlicher Standards.
• Beobachtung neuer Entwicklungen in der Anpassungswissenschaft und Identifizierung strategischer Chancen.
• Übersetzung komplexer wissenschaftlicher Erkenntnisse in klare, umsetzbare Erkenntnisse für politische Entscheidungsträger, Verhandlungsführer und Geldgeber.
• Stärkung der Fähigkeit des Teams, Entscheidungsfindungen auf Länder- und Regionalebene zu unterstützen.
• Sicherstellung, dass die Arbeit des Teams auf die Bedürfnisse von SIDS, LDCs und anderen vulnerablen Ländern reagiert.
• Leitung und Unterstützung der Entwicklung neuer Programme, Projekte und Finanzierungsvorschläge.
• Identifizierung und Pflege strategischer Finanzierungsmöglichkeiten bei öffentlichen, philanthropischen und multilateralen Geldgebern.
• Ausbau der Beziehungen zu führenden wissenschaftlichen Institutionen, Universitäten, Think Tanks und internationalen Organisationen.
• Überwachung der Projektdurchführung, Sicherstellung von Termintreue und Qualität sowie Management von Lieferrisiken.
• Externe Repräsentation von Climate Analytics auf wissenschaftlichen Konferenzen, in politischen Foren und gegenüber Medien.
• Substanzieller Beitrag zu internationalen Prozessen wie IPCC (einschließlich AR7) und UNFCCC.
• Führung und Management des Teams, einschließlich Mentoring und beruflicher Entwicklung der Mitarbeitenden.
• Förderung einer integrativen und leistungsorientierten Teamkultur.
• Rekrutierung und Bindung herausragender Wissenschaftler sowie Sicherstellung der Einhaltung organisatorischer Richtlinien.

Profil

Erforderlich

• Promotion oder gleichwertige Forschungserfahrung in Klimawissenschaften, Klimaauswirkungen, Anpassung, Resilienz, Klimarisiko, Klimaökonomie, Umweltwissenschaften, Entwicklungsstudien, Geographie, öffentlicher Politik oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung nach der Promotion oder gleichwertige leitende Forschungserfahrung, einschließlich umfassender wissenschaftlicher und personeller Führung.
• Starke Publikationsbilanz und anerkannte wissenschaftliche Glaubwürdigkeit in den Kernbereichen des Teams.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung wissenschaftlicher oder interdisziplinärer Teams.
• Starke wissenschaftliche Netzwerke in Wissenschaft, Forschungsinstituten und internationalen Organisationen, auch außerhalb Europas.
• Nachgewiesene Fähigkeit, strategische Forschungsagenden festzulegen und in hochwertige Ergebnisse und Partnerschaften umzusetzen.
• Anerkannte Vordenkerrolle in den Bereichen Klimaauswirkungen, Anpassung, Verluste und Schäden sowie Risikoanalyse.
• Fähigkeit zur Arbeit an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Politik sowie zur Kommunikation komplexer Analysen an nicht-technische Zielgruppen.
• Erfolgsbilanz bei der Entwicklung von Vorschlägen und der Sicherung von Forschungsgeldern (idealerweise im Millionenbereich).
• Ausgeprägte Fähigkeiten in der Projekt- und Portfolioüberwachung.
• Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten für die Arbeit über Disziplinen, Teams und Kulturen hinweg.
• Bereitschaft zu internationalen Reisen.

Wünschenswert

• Signifikante Erfahrung im Engagement mit IPCC, UNFCCC oder verwandten internationalen Prozessen.
• Erfahrung in der Arbeit mit oder in SIDS, LDCs oder anderen klimavulnerablen Kontexten.
• Erfahrung mit Anpassungsfinanzierung, Finanzierung von Verlusten und Schäden, ökonomischer Bewertung von Klimaauswirkungen oder Risikomodellierung.
• Erfahrung in der Entwicklung von Entscheidungshilfetools oder politischen Analyserahmen.
• Erfahrung in der Betreuung von Doktoranden.
• Weitere Sprachkenntnisse, insbesondere Französisch, Spanisch, Portugiesisch oder Sprachen, die für die Regionalbüros relevant sind.

Wir bieten

• Eine Aufgabe mit Sinn in einem hoch engagierten Team.
• Positive und inspirierende Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Team.
• Büro im Herzen von Kreuzberg, Berlin.
• Vollständig finanziertes deutschlandweites Ticket für den öffentlichen Nahverkehr.
• 40 € monatlicher Firmenzuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft.
• Online-Plattform für psychische Gesundheit und Wohlbefinden.
• Kostenlose Deutschkurse.
• Rabatt auf Fahrradverleih.
• Optionale betriebliche Altersvorsorge.
• Hybrid-Office-Richtlinie und flexible Startzeiten.
• 29 Tage bezahlter Jahresurlaub plus ein geschenkter Tag zu Weihnachten.

Rahmenbedingungen

• Starttermin: So bald wie möglich.
• Arbeitsort: Berlin, Deutschland.
• Beschäftigungsart: Vollzeit.
• Vertragsart: Befristeter Vertrag für 2 Jahre mit der Perspektive auf Verlängerung basierend auf Leistung und Finanzierung.
• Vergütung: Zwischen 103.781 EUR und 114.418 EUR brutto pro Jahr, Einstufung entsprechend der Berufserfahrung.

Über Climate Analytics

Climate Analytics ist ein 2008 gegründetes globales Institut für Klimawissenschaft und -politik, das Spitzenforschung, Analysen und Unterstützung bietet, um den Klimaschutz zu beschleunigen und die globale Erwärmung unter 1,5 °C zu halten. Unser internationales Team besteht aus etwa 170 Mitarbeitenden. Die Hälfte arbeitet in unserem Hauptsitz in Berlin, Deutschland, der Rest in unseren fünf Regionalbüros in Afrika, Australien und dem Pazifik, der Karibik, Südasien und Nordamerika.

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich so bald wie möglich mit Ihrem Lebenslauf, einem Anschreiben und einer Liste von drei Referenzen im PDF-Format ausschließlich über das Bewerbungsformular. Bitte geben Sie in Ihrem Anschreiben Ihr frühestes Eintrittsdatum und Ihre Gehaltsvorstellungen an. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht bearbeitet werden.