Head of Global and Strategic Intelligence

Mozilla Foundation ist eine gemeinnützige Organisation, die eine bessere technologische Zukunft aufbaut – angetrieben von Menschen, offen gestaltet, befeuert durch Vorstellungskraft.

Wir bieten menschenzentrierte Alternativen zu den heutigen extraktiven Systemen. Wir arbeiten Seite an Seite mit Entwicklern, Innovatoren und Fürsprechern, vereint in der Überzeugung, dass eine bessere technologische Zukunft nicht nur möglich ist – sondern dass wir sie erschaffen.

Team

Das Imagination & Strategic Growth (I&SG) Team ist eine exekutive Funktion innerhalb der Mozilla Foundation, die Vorstellungskraft als Kernfähigkeit für die Technologieentwicklung betrachtet. An der Schnittstelle von Kultur, Strategie und langfristigem Wachstum gestaltet das Team, wie kreative Intelligenz zu neuen Technologien, Partnerschaften und nachhaltigen Investitionen wird. I&SG betreut das kreative F&E-Programm der Foundation, Creative Futures, und das Fellowships-Programm als Flaggschiffe dieser Arbeit, während es gleichzeitig die strategischen globalen Engagements der Mozilla Foundation leitet und neue Fonds und Kooperationen mitgestaltet.

Die Mozilla Foundation agiert an der Schnittstelle von Governance aufstrebender Technologien, globaler Politik sowie den Institutionen und Bewegungen, die bestimmen, was gebaut wird und wer davon profitiert. Der Head of Global and Strategic Intelligence ist die dedizierte Intelligenzposition von I&SG: Er/Sie synthetisiert geopolitische und technologische Landschaftssignale, destilliert eingehende Informationen in organisatorisches Wissen und erweitert die Reichweite von Mozilla in wichtigen Korridoren und Kontexten. Dies ist eine leitende Rolle als Einzelmitarbeiter (Individual Contributor) mit einem diskreten Profil und hoher Autonomie, die direkt an den VP berichtet.

Aufgabenbereiche

Hier sind einige Projekte, an denen Sie in den ersten 6 Monaten wahrscheinlich arbeiten werden:

• Aufbau und Stabilisierung der Field-Intelligence-Funktion der Mozilla Foundation, einschließlich Landschaftsberichten, Stakeholder-Karten, Signal-Memos und CRM-Praktiken.
• Etablierung starker Briefing- und Pre-Briefing-Rhythmen für den VP, den ED und die Geschäftsführung vor hochkarätigen Engagements.
• Erstellung verwertbarer Informationen über Verschiebungen in den Governance-Landschaften aufstrebender und zukunftsweisender Technologien, insbesondere dort, wo diese Verschiebungen die Strategie der Mozilla Foundation beeinflussen sollten.
• Vorbereitung der Positionierung der Mozilla Foundation, der Bereitschaft der Führungsebene und der Intelligence-Ergebnisse für große internationale Zusammenkünfte und multilaterale Ereignisse.
• Stärkung der Systeme und Praktiken, die sicherstellen, dass Feldbeziehungen, Informationen und strategische Kontexte als institutionelles Wissen akkumuliert werden, anstatt fragmentiert über Teams oder Engagements zu bleiben.

Als Head of Global and Strategic Intelligence bei Mozilla werden Sie sich auf Folgendes konzentrieren…

Organisatorische Intelligenz & Koordination — 35 % der Zeit

• Funktion als verbindende Intelligenzschicht über die Arbeit der Mozilla Foundation hinweg, Verfolgung der Entwicklungen im Feld, Identifizierung von Signalen in einem Arbeitsstrom, die Entscheidungen in einem anderen informieren sollten, und Sicherstellung, dass die programmatische Arbeit kohärent und zukunftsorientiert bleibt.
• Pre-Briefing des VP, ED und, falls relevant, der Geschäftsführung vor hochkarätigen Engagements, um sicherzustellen, dass die Mozilla Foundation kritische Gespräche mit voller situativer und kontextueller Wahrnehmung betritt.
• Aufrechterhaltung der Field-Intelligence-Funktion der Mozilla Foundation, einschließlich Landschaftsberichten, Stakeholder-Karten, Signal-Memos und CRM, um Ökosystembewegungen und institutionelle Positionierungen sichtbar, nutzbar und kumulativ für das Team zu halten.
• Identifizierung und Gestaltung von Schnittpunkten der Arbeit der Mozilla Foundation mit nationalen und multilateralen Technologieagenden sowie die Pipeline für Regierungs- und Institutionenpartnerschaften, die aus diesen Abstimmungen resultieren.
• Partnerschaft mit dem Technology Platforms Team der Mozilla Foundation zur Gestaltung und Pflege der Intelligence-Infrastruktur, einschließlich CRM-basierter Netzwerkmapping, Signal-Tracking-Dashboards und Wissensmanagementsysteme, die Informationen verwertbar machen.

Strategische Intelligenz-Synthese — 30 % der Zeit

• Verfolgung und Synthese von Verschiebungen in der Governance-Landschaft aufstrebender und zukunftsweisender Technologien, einschließlich KI, Datenhoheit, digitaler Infrastruktur sowie staatlicher Industrie- und Entwicklungspolitik, und Übersetzung dieser in verwertbare Informationen für die interne und externe Nutzung.
• Erstellung teilbarer Intelligence-Artefakte, gemeinsam entwickelt mit der strategischen Kommunikation, die die Feldanalysen der Mozilla Foundation in eine externe Positionierung übersetzen.
• Sicherstellung, dass die Field-Intelligence der Mozilla Foundation globale Kontexte widerspiegelt und nicht nur US-amerikanische und europäische Ökosysteme, mit besonderem Augenmerk darauf, wo die relevanteste Arbeit in der Technologie außerhalb der Mainstream-Sichtbarkeit stattfindet.

Steuerung globaler Ereignisse — 25 % der Zeit

• Leitung der Vorbereitung und Präsenz der Mozilla Foundation bei großen internationalen Zusammenkünften, einschließlich der UN-Generalversammlung, Flaggschiff-KI-Gipfeln und multilateralen institutionellen Engagements, mit präziser Positionierung, Bereitschaft der Führungsebene sowie dokumentierten Intelligence- und Positionierungsergebnissen.
• Sicherstellung, dass die Mozilla Foundation wichtige Momente nutzt, um ein Narrativ zu verschieben, eine Schlüsselbeziehung zu konvertieren oder Informationen zu gewinnen, die von außerhalb des Raumes nicht sichtbar wären.

Institutionelles Gedächtnis — 10 % der Zeit

• Aufbau und Pflege von Wissensmanagementsystemen, die sicherstellen, dass relevante Feldbeziehungen, Informationen und strategische Kontexte als organisatorisches Wissen über die Foundation und pan-Mozilla-Einheiten hinweg akkumuliert werden, anstatt in Meeting-Notizen zu verschwinden.

Ihr berufliches Profil:

• 8+ Jahre Erfahrung an der Schnittstelle von Technologie und Macht in den Bereichen Politik, Governance, geopolitische Analyse oder institutionelle Strategie, mit nachgewiesener Fähigkeit, schnelllebige Landschaften zu lesen und in verwertbare Informationen zu verwandeln.
• Tiefe Kenntnisse der Debatten zur Governance aufstrebender und zukunftsweisender Technologien, einschließlich KI, Plattformregulierung, Datenhoheit, digitaler Infrastruktur und staatlicher Industrie- und Entwicklungspolitik, sowie ein klares Verständnis darüber, wer in diesen Bereichen die Macht innehat und warum.
• Starke bestehende Netzwerke in mindestens einem großen Politikkorridor (Brüssel, Genf, London) und echte Reichweite in Kontexten der globalen Mehrheit, einschließlich Subsahara-Afrika, dem Golf, Ostasien und Lateinamerika.
• Fließende Kenntnisse institutioneller Dynamiken: Wissen, wie Entscheidungen in Regierungen, Multilateralen, Stiftungen und Technologieorganisationen tatsächlich getroffen werden, und die Fähigkeit, sich entsprechend zu bewegen.
• Erfahrung als vertrauenswürdiger Berater der Geschäftsführung vor hochkarätigen Engagements; Erfahrung darin, im Raum präsent zu sein und zu wissen, was eine effektive Vorbereitung erfordert.
• Präzise schriftliche Kommunikation unter Druck; Erstellung von Briefings, die klar, meinungsstark und nützlich sind.
• Erfahrung in der Gestaltung oder dem Aufbau von Intelligence-Systemen, die mehrere Datenquellen integrieren und über technische Plattformen hinweg arbeiten – einschließlich Salesforce und Dashboard- oder Netzwerkmapping-Tools; ein technischer Hintergrund oder Erfahrung in der Entwicklung ist ein echter Vorteil.

Sie sind jemand, der:

• Unabhängig auf Senior-Ebene agiert und fundierte Entscheidungen bei unvollständigen Informationen trifft.
• Schnell Vertrauen über Programme, Geografien und Hierarchieebenen hinweg aufbaut.
• In Systemen und Machtstrukturen denkt und erkennt, was wichtig ist, bevor es offensichtlich wird.
• Über tiefe Kenntnisse globaler Technologie-Governance-, philanthropischer und geopolitischer Ökosysteme verfügt.
• Ein echtes Engagement für menschenzentrierte Technologie und die Mission von Mozilla mitbringt.

Wir freuen uns über zusätzliche Erfahrung in:

• Aufbau von Intelligence-Praktiken, Briefing-Systemen oder Wissensinfrastrukturen, die einer Organisation geholfen haben, Erkenntnisse über die Zeit zu kumulieren.
• Fließender Arbeit sowohl in Politik- als auch in Kommunikationskontexten, insbesondere dort, wo Informationen in eine extern resonante Positionierung übersetzt werden mussten.
• Einem technischen, entwickler- oder plattformorientierten Hintergrund, der die Fähigkeit stärkt, bei Dashboards, Netzwerkmapping oder CRM-basierten Intelligence-Systemen mitzuwirken.
• Unterstützung von Führungskräften bei großen globalen Zusammenkünften oder multilateralen Engagements, bei denen Vorbereitung, Positionierung und Nachbereitung die Ergebnisse maßgeblich beeinflusst haben.

Gehalts- und Benefit-Informationen:

Die Mozilla Foundation setzt sich für eine faire und gerechte Vergütung ihrer Mitarbeitenden ein. Wir streben ein wettbewerbsfähiges und marktbasiertes Gehalt basierend auf den Verantwortlichkeiten und Anforderungen der Rolle an. Wir fragen im Angebotsprozess nicht nach Gehaltshistorien und berücksichtigen diese auch nicht.

Die Einstiegsgehaltsspannen für diese Rolle sind unten aufgeführt. Dies sind die vier Länder, in denen wir am häufigsten Personal beschäftigen.

• Deutschland: €91.572,20 — €102.851,53
• UK: £75.880,80 — £85.227,36
• Kanada: $158.085,00 — $177.557,00
• USA: $117.100,00 — $131.523,70

Einige Regionen fallen in einen höheren Gehaltsmarkt, was sich in den folgenden Beispielspannen widerspiegelt:

• London: £94.851,00 — £106.534,20
• New York City: $146.375,00 — $164.404,63
• Maryland/DC: $140.520,00 — $157.828,44

Die Spanne für Ihren spezifischen Standort wird in den Screening-Gesprächen besprochen, falls Ihre Bewerbung erfolgreich ist.

Wir bieten folgende Benefits:

• Private Krankenversicherung
• Erweiterter Krankenstand
• Globales Employee Assistance Program (EAP)
• Beiträge zur Altersvorsorge
• Bezahlter Urlaub: 20 Tage Jahresurlaub + Krankheitstage und Ihr Geburtstag
• Unternehmensfeiertage + Shutdown
• Wellness-Budget
• Budget für berufliche Weiterentwicklung
• Aufstockungsprogramm für Schwangerschafts- und Elternzeit

Benefits können jederzeit nach Ermessen der Mozilla Foundation geändert werden.

Einstellungspraktiken der Mozilla Foundation:

Mozilla versteht, dass die Wertschätzung vielfältiger kreativer Praktiken und Wissensformen entscheidend ist und die Kernmission des Unternehmens bereichert. Wir ermutigen alle zur Bewerbung, einschließlich Mitgliedern aller equity-seeking Communities, wie (aber nicht beschränkt auf) Frauen, racialisierte und indigene Personen, Personen mit Behinderungen sowie Personen aller sexuellen Orientierungen und Geschlechtsidentitäten und -ausdrücke.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus.

Wir stellen sicher, dass Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen, wesentliche Jobfunktionen auszuführen und andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten. Bitte kontaktieren Sie uns, um eine entsprechende Anpassung anzufordern.

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