Head of Corporate Partnerships (m/w/d)

WWF – Berlin

Kurzbeschreibung der Position

Ziel ist die Leitung eines Vertriebsteams zum Aufbau neuer langfristiger Kooperationsbeziehungen zu deutschen Unternehmen, um deren Umweltengagement zu erhöhen und Finanzmittel für die Arbeit des WWF zu generieren.

Hauptaufgaben

  • Leitung eines Vertriebsteams zum Aufbau neuer langfristiger Kooperationsbeziehungen zu deutschen Unternehmen.
  • Akquise von Unternehmenspartnern für Kommunikation, Sponsoring, Spende und Unternehmensberatung.
  • Bewertung und Verhandlung von Lizenzpartnerschaften zur Verwendung des WWF-Logos.
  • Entwicklung neuer Konzepte und innovativer Mechanismen zur Akquise von strategischen Unternehmenspartnerschaften.
  • Vernetzte Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Kolleg:innen des WWF Netzwerks.

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Mindestens dreijährige Führungserfahrung in flachen Hierarchien mit hoher individueller Autonomie.
  • Erfolgreich abgeschlossenes Universitätsstudium in Betriebswirtschaftslehre, Nachhaltigkeitsmanagement, Kommunikationswissenschaft o.ä.
  • Kommunikative und leidenschaftliche Vertriebspersönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen, Ergebnisorientierung und Teamfähigkeit.
  • Mindestens acht Jahre Berufserfahrung in der Vermarktung von erklärungsbedürftigen Produkten mit nachweisbaren Verkaufserfolgen und starkes Interesse an Nachhaltigkeitsthemen.
  • Kompetentes, verhandlungssicheres und akkurates Auftreten sowie sehr gute Präsentationsfähigkeiten mit Microsoft PowerPoint.
  • Pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Idealerweise Erfahrungen in oder mit Non-Profit-Organisationen, Werbe- oder Marketingagenturen.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Sinnstiftende Aufgabe für den Planeten.
  • Wertschätzendes Miteinander mit flachen Hierarchien und offener Feedbackkultur.
  • Hohe individuelle Freiheitsgrade und Raum für eigenverantwortliches Arbeiten.
  • Modernes Büro im Herzen der Stadt mit neuester Technik.
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten mit regelmäßiger Präsenz im Büro (idealweise ein bis zwei Tage pro Woche).
  • 30 Tage Urlaub.
  • Attraktive Vergütung, orientiert an Berufserfahrung, ergänzt durch einen leistungsbezogenen Bonus.
  • Zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Homeoffice-Pauschale und monatliche steuerfreie Incentives.