Head of Communications

Kurzbeschreibung der Position

Das Team Marketing & Communications kommuniziert die Marke HateAid, ihre Organisationsthemen und politischen Forderungen nach innen wie außen und prägt so die öffentliche Debatte zu digitaler Gewalt und Desinformation. Um das Wachstum unserer Organisation zu sichern und unsere Wirkung steigern zu können, möchten wir unsere strategische Kommunikation und das Fundraising stetig ausbauen und diversifizieren. Dafür suchen wir nach einer Person, die für die Werte und Ziele von HateAid brennt und Lust hat, die strategische Ausrichtung der gesamten Kommunikation von HateAid weiterzuentwickeln, das Team neu aufzustellen und so maßgeschneiderte Kommunikation für unterschiedliche Kanäle und Zielgruppen umzusetzen.

Hauptaufgaben

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Dein Wohnsitz und gewöhnlicher Aufenthaltsort befinden sich in Deutschland.
• Ein Studium oder eine Ausbildung bzw. Berufserfahrung im Bereich Journalismus, PR, Publizistik, Geisteswissenschaften, Politikwissenschaften oder sonstiger relevanter Bereiche ist ein Plus – wobei Persönlichkeit und Expertise uns sehr wichtig sind.
• Du hast mind. 5 Jahre Berufserfahrung im erforderlichen Bereich inkl. Personalverantwortung für mittlere bis größere Teams.
• Expert*innenstatus: Strategische Kommunikation, redaktionelles Arbeiten, Short Copy und Social-Media-Plattformen im Allgemeinen, politisches Denken und tagesaktuelles Wissen.
• Tiefgreifendes Verständnis: Kampagnen und Long Copy Texte.
• Grundverständnis: Brand / Corporate Identity, Kleinspendenfundraising, Fachwissen zu Digitaler Gewalt und Desinformation.
• Du hast exzellente schriftliche und verbale Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache und kannst damit komplexe Themen inklusiv, prägnant, einfach und zielgruppenspezifisch darstellen. Auch dein Englisch kann sich durchaus sehen lassen.
• Du hast ausgeprägte Projekt- und Zeitmanagementfähigkeiten, verlierst trotz vieler paralleler Themen mit hoher Informationsdichte nie den Überblick und kannst Prozesse aufsetzen, weiterentwickeln und implementieren. Dazu sind Dir Prozessmanagementtools vertraut.
• Du kennst immer die neuesten digitalen Trends / Innovationen und leitest daraus kreative Ideen ab, mit denen wir unsere Sichtbarkeit und Reichweite kontinuierlich steigern können.
• Du zeigst Eigeninitiative und Proaktivität, dich in neue Themen und Tools einzuarbeiten und hast Spaß daran, neue Ansätze zu testen und den Erfolg anhand relevanter KPIs zu bewerten.
• Du bist empathisch, kannst dich dabei aber gut abgrenzen und hast eine klare Linie. Du triffst gern Entscheidungen, trittst für deine Überzeugungen und Ideen ein und kannst deine Standpunkte gleichzeitig kritisch hinterfragen.
• Du hast ein sehr hohes Qualitätsbewusstsein, kannst dabei aber Exzellenz von Perfektionismus unterscheiden.
• Unsere Vision ist deine Passion: Du brennst für unser Thema, für das was du tust und möchtest gezielt Verantwortung und Ownership für deinen Bereich übernehmen.
• Personalführung ist für dich keine Nebensache. Du hast Spaß daran, ein gemischtes Team sowohl fachlich als auch disziplinarisch zu führen und zu binden. Außerdem hast du Lust, dich aktiv im Recruiting einzubringen und dein Team auszubauen.
• Die Nutzung von verschiedenen digitalen Tools zur Organisation und Kommunikation sind dir vertraut und in der Anwendung des MS Office-Pakets fühlst du dich sicher.
• Du schätzt unsere vielseitige Gesellschaft und hast den Willen, dich dahingehend weiterzuentwickeln, deinen Blickwinkel zu wechseln und dazuzulernen.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Eine Vollzeitstelle mit 40h an 5 Tagen / Woche
• Eine auf 2 Jahre befristete Stelle, eine Verlängerung wird angestrebt
• Die Stelle kann vollständig remote oder hybrid an unserem Standort in Berlin ausgeübt werden. Für vereinzelte Termine ist eine Anwesenheit in Berlin erforderlich
• Viel Flexibilität und Freiheit, dich und deine Ideen bei HateAid auszuprobieren, weiterzuentwickeln und auf einem professionellen und erfolgreichen Fundament aufzubauen
• Einen spannenden und relevanten Job für Hirn & Herz an der Schnittstelle von gesellschaftlichen Debatten, Netzpolitik und Recht
• Teilnahme an Workshops und Fortbildungen (z.B. zu fachlichen Themen – allein und auch im Team)
• Regelmäßiges Führungskräftecoaching – einzeln und mit Kolleg*innen aus dem Leitungskreis sowie situative Beratung
• Versch. Benefits zur Auswahl inkl. Urban Sports Mitgliedschaft sowie eine Plattform für Mitarbeiter*innen-Angebote
• Betriebliche Altersvorsorge mit einem erhöhten Zuschuss von 30%
• Individuelle Supervision/Präventionspsychologie
• Freizeitausgleich für jede Überstunde
• 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember
• Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands
• Arbeiten aus dem Ausland (EU, EWR, Schweiz) nach Absprache