Head of Change.org, Germany - (snr Communications Manager)

Change.org sucht eine/n (Senior) Communications Managerin, um unser Team in Deutschland als Head of Change.org, Germany, zu leiten. Ihre Aufgabe ist es, das Land auf uns aufmerksam zu machen. Sie werden große, virale Kampagnen online und offline erstellen, die die alltäglichen Menschen, die Petitionen auf Change.org starten, in den Mittelpunkt der nationalen Debatte stellen. Die Aufgabe beinhaltet auch, die öffentliche Stimme von Change.org in den deutschen Medien zu sein. Sie werden ein kleines, leistungsstarkes Team leiten, Türen durch ein außergewöhnliches Netzwerk öffnen und KI nutzen, um schneller als jeder andere im Nachrichtenzyklus zu agieren. Wir würden ambitionierte Kandidatinnen auf Communications Manager-Ebene mit Führungspersönlichkeit begrüßen, die bereit sind, in eine Teamleiterrolle aufzusteigen.

Aufgaben

• Schaffen Sie Aufmerksamkeitsspitzen. Verwandeln Sie regelmäßig Petitionen von Change.org-Petitionsstarter*innen in nationale Momente, über die die Menschen sprechen, durch virale Kampagnen, die Top-Medien, soziale Medien, Videos, Creator und Offline-Aktionen wie Stunts, Petitionsübergaben und öffentliche Veranstaltungen kombinieren.
• Stellen Sie Petitionsstarter*innen ins Rampenlicht. Finden Sie die stärksten Geschichten und die glaubwürdigsten, unerwartetsten Stimmen und geben Sie ihnen die Sichtbarkeit, die sie zum Erfolg brauchen.
• Verdienen Sie Vertrauen im gesamten politischen Spektrum. Stellen Sie sicher, dass Change.org-Kampagnen Menschen aus dem gesamten demokratischen politischen Spektrum ansprechen und schützen Sie das Vertrauen in unsere Marke, während das Team schnell mit KI arbeitet. Auf Senior Manager-Ebene bauen Sie Kontrollmechanismen in die Arbeitsweise des Teams ein.
• Mobilisieren Sie Ihr Netzwerk. Nutzen und pflegen Sie vertrauensvolle Beziehungen zu leitenden Redakteurinnen, Produzentinnen, Journalistinnen, Politikerinnen, Entscheidungsträgerinnen, der Zivilgesellschaft und Creatorinnen, um erstklassige Berichterstattung zu sichern und Entscheidungsträger*innen zu bewegen.
• Seien Sie unsere Stimme. Agieren Sie als externer Sprecherin von Change.org in Deutschland im Fernsehen, Radio, in Printmedien und auf der Bühne und repräsentieren Sie eine vertrauenswürdige, offene Plattform für Menschen aus dem gesamten demokratischen politischen Spektrum, einschließlich in sensiblen und Krisensituationen.
• Führen Sie ein leistungsstarkes Team. Setzen Sie klare Ziele, coachen und entwickeln Sie Menschen, geben Sie direktes Feedback und bauen Sie eine Kultur der Geschwindigkeit, des Ehrgeizes und der Eigenverantwortung auf. Auf Senior Manager-Ebene legen Sie Teamziele fest, coachen und entwickeln jede Person im Team.
• Führen Sie mit KI. Bauen Sie KI- und agentische Workflows in die Art und Weise ein, wie das Team Geschichten entdeckt, Kampagnen plant, Medien anspricht und Ergebnisse berichtet, damit das Team schneller und intelligenter arbeitet.

Profil

Was Sie mitbringen

• Eine Erfolgsbilanz viraler Kampagnen. Sie haben Kampagnen erstellt, die national durchbrachen und messbare Spitzen in der öffentlichen Aufmerksamkeit online und offline erzielten. Sie denken in Momenten, Bildern und Schlagzeilen und gehen von der Idee zur Umsetzung in Stunden, nicht in Wochen.
• Schnelles Tempo. Sie sind erfahren in schneller und exzellenter Ausführung mit schnellen Kurswechseln und wechselnden Kontexten.
• Ein starkes Netzwerk. Sie haben vertrauensvolle Beziehungen zu deutschen Journalistinnen, Redakteurinnen und Produzentinnen (idealerweise einschließlich wichtiger Entscheidungsträgerinnen) sowie Verbindungen in Politik und Zivilgesellschaft im gesamten demokratischen politischen Spektrum, einschließlich konservativer Kreise. Sie können Ihre Kontakte nutzen, um Geschichten zu platzieren.
• Management. Sie haben ein Team geführt und entwickelt oder andere betreut und sind bereit, die Führung eines Teams zu übernehmen. Sie setzen Prioritäten, geben direktes Feedback und holen das Beste aus den Menschen heraus. Auf Senior Manager-Ebene würden Sie Ressourcen verschieben, wenn sich Nachrichten und Prioritäten ändern.
• Führungspersönlichkeit. Sie sind selbstbewusst, glaubwürdig und ruhig unter Druck. Sie sind eine erfahrener, medientrainierter Sprecherin im Live-Fernsehen und Radio sowie vor hochrangigen Stakeholdern und bewältigen schwierige Interviews, Krisenmomente und politisch sensible Fragen mit Leichtigkeit.
• KI zuerst: Sie nutzen täglich KI-Tools und haben Workflows und Automatisierungen damit aufgebaut oder verbessert. Sie wissen, wo KI Geschwindigkeit und Qualität erhöht und wo menschliches Urteilsvermögen am wichtigsten ist, und Sie nehmen Ihr Team mit.

Zielerfahrung

• 5-8+ Jahre Erfahrung in Kommunikation, Kampagnenarbeit, politischer Kommunikation, in einer Nachrichtenredaktion oder einer Agentur.
• 3+ Jahre Führungserfahrung, auf Senior Manager-Ebene. Wir sind auch offen für Kandidat*innen auf Manager-Ebene, die Erfahrung in der Betreuung anderer haben und den Ehrgeiz, ein Team zu leiten.
• Eine nachweisliche Erfolgsbilanz nationaler Kampagnen in Deutschland, die erhebliche öffentliche Aufmerksamkeit und Medienberichterstattung erzeugten.
• Erfahrung als Sprecher*in einer Organisation in nationalen Rundfunk- und/oder Printmedien.
• Praktische Erfahrung im Einsatz von KI in der Kommunikations- oder Kampagnenarbeit.
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) und professionelles Englisch.

Rahmenbedingungen

• Diese Rolle ist in Berlin angesiedelt. Es handelt sich um eine Vollzeit-Hybridrolle, und wir erwarten, dass Sie 2-3 Tage pro Woche im Berliner Büro sind, mit der Flexibilität, den Rest der Woche remote zu arbeiten.
• Unsere Vergütungsphilosophie basiert auf Lohngerechtigkeit. Alle unsere Gehälter werden vor der Ausschreibung einer Rolle festgelegt, basierend auf einer vorab festgelegten Gehaltsskala, der Stufe auf dieser Skala und den Arbeitskosten für diesen Standort. Das Jahresgehalt für diese Rolle auf Senior Manager-Ebene beträgt 95.500 € in Berlin. Wir sind auch offen für Kandidat*innen auf Manager-Ebene, und das Jahresgehalt in Berlin beträgt 83.500 €.

Wir bieten

• Wir setzen uns dafür ein, angemessene Vorkehrungen für Kandidatinnen mit Behinderungen während unseres gesamten Rekrutierungsprozesses zu treffen. Wenn Sie Unterstützung oder eine Anpassung benötigen, informieren Sie bitte Ihren Recruiter*in.
• Wir sind ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber*innen ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationale Herkunft, geschützten Veteranenstatus, Behinderung, Alter oder jeden anderen gesetzlich geschützten Status.

Über Change.org

Change.org ist die weltweit größte Petitionsplattform, die von mehr als 100 Millionen Menschen jedes Jahr genutzt wird, um am bürgerschaftlichen Leben und an der Demokratie teilzunehmen. In einer Zeit, in der die Unzufriedenheit mit der Demokratie auf einem Allzeithoch ist, investieren wir stark in KI, um die weltweit leistungsstärksten Tools zu entwickeln, die den Menschen eine Stimme geben und gleichzeitig Menschen aus dem gesamten politischen Spektrum um gemeinsame Lösungen zusammenführen.
Change.org ist eine offene Plattform, die Menschen aus allen Blickwinkeln dienen soll. Die effektive Unterstützung dieser Mission erfordert Teams mit einer Vielzahl von Erfahrungen, Fähigkeiten und Perspektiven, die wir als wesentlich für unsere Arbeit betrachten.

Bewerbung

• Wir erkennen an, dass Menschen ihre Qualifikationen unterschiedlich einschätzen, und Sie möglicherweise nicht jede aufgeführte Anforderung erfüllen. Wenn Sie glauben, in dieser Rolle erfolgreich sein zu können, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben.
• Für alle Rollen sind Englischkenntnisse auf professionellem Niveau erforderlich. Obwohl wir ein globales Unternehmen sind, bitten wir darum, alle Lebensläufe und Bewerbungsantworten in englischer Sprache einzureichen.