Hauswirtschaftliche Hilfskraft (m/w/d)Wohnbereichshelfer*in (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Unterstützung im Pflegebereich bei der Versorgung und Betreuung pflegebedürftiger Menschen.

Hauptaufgaben

• Vorbereitung des Abendessens in der Wohngruppenküche
• Aufdecken und Abräumen der Tische im Aufenthaltsbereich der Wohngruppen
• Verteilen von Speisen und Getränken
• Unterstützung unserer Bewohner*innen bei der Einnahme von Essen und Getränken
• Be- und Entladen der Spülmaschinen
• Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten
• Entsorgungsarbeiten

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Sie haben sich in unserem Einleitungstext wiedererkannt und könnten sich vorstellen ein Teil der AWO zu sein.
• Verantwortung zu tragen ist für Sie keine Last, sondern Bedingung und Freude.
• Sie sind ein Organisationstalent und eine Macherin mit starken Nerven.
• Sie bringen die Bereitschaft mit, an zwei Wochenenden im Monat zu arbeiten
• Empathie und Einfühlungsvermögen für ältere Menschen sind für Sie keine Fremdwörter.
• Sie können gemeinsam mit anderen konstruktiv ein Ziel verfolgen.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Sicheres Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive
• Attraktives, tariflich festgesetztes Entgelt
• Regelmäßige Tarifanpassungen
• Ggf. eine Jahressonderzahlung
• Die Zahlung von Zeitzuschlägen am Wochenende
• Die Zahlung von Funktionszulagen
• Einen bezahlten Freizeitausgleich
• Die Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
• Die Zahlung von Jubiläumszuwendungen
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ständige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Die Gewährung einer betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
• Die Gewährung von tariflichem Jahresurlaub und Sonderurlaub
• Die Finanzierung beruflicher Weiterbildungen nach Bedarf
• Das Mitarbeitermagazin "AWO inside"
• Jährliche Mitarbeitergespräche
• Ein exklusives Online-Einkaufsportal mit Dauerrabatten
• Ein verzinstes Ansparen von Arbeitszeit auf einem geschützten Langzeitarbeitszeitkonto
• Betriebliche Altersvorsorge
• Finanzierte Fort- und Weiterbildung
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Jahressonderzahlung
• Kostenlose Parkplätze
• Mitarbeiter*innen-Beteiligung
• Mitarbeiter*innen-Events
• Mitarbeiter*innen-Rabatte