Hauswirtschaftliche Hilfskraft (m/w/d)

AWO – Gießen

Kurzbeschreibung der Position

Die AWO Gießen ist der perfekte Arbeitgeber für Alle, die ein positives Arbeitsumfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entwicklung suchen. In unseren Einrichtungen steht der Mensch im Mittelpunkt, Wertschätzung hat einen hohen Stellenwert – ebenso wichtig ist uns ein respektvoller Umgang. Entscheiden auch Sie sich für einen zukunftsorientieren, verlässlichen und sicheren Arbeitgeber, der Vielfalt und gleiche Chancen für Alle ermöglicht.

Hauptaufgaben

  • Durchführung von Reinigungstätigkeiten
  • Gewährleistung der Hygiene in der Einrichtung und in den Mitarbeiterbüros
  • Annahme und Kontrolle der eingehenden Lebensmittel
  • Versorgung der Bewohner des gesamten HWA an der Essensausgabe (Frühstück, Mittagessen)
  • Vorbereitung Abendessenausgabe
  • Aufbereitung von Mahlzeiten für den AWO-Menüservice „Essen auf Räder“ (EaR)
  • Bestückung der EaR-Touren
  • Selbständigkeit in der Durchführung

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Engagement und Einsatzbereitschaft
  • Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit
  • Empathischer, herzlicher und respektvoller Umgangmit unseren Kunden
  • Teamfähigkeit, soziale und fachliche Kompetenz
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen
  • Flexibilität und Bereitschaft zum Wochenend- undFeiertagsdienst

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Eine umfassende Einarbeitung
  • Entgeltumwandlung
  • Als dynamisches Unternehmen fördern wir Ihre Weiterentwicklung durch Fortbildung, Supervision und kollegiale Fachberatung
  • Betriebliche Altersvorsorge mit einem attraktiven Arbeitgeberanteil
  • Jobradleasing
  • Vereinbarkeit Familie & Beruf
  • Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken (z. B. Adidas, WMF und mehr)
  • Zuschuss zum Deutschlandticket: Wir bezuschussen das Deutschlandticket-Job – günstig und umweltfreundlich zur Arbeit kommen (incl. privater Nutzung)
  • 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Bezuschusstes Jobticket/Deutschlandticket
  • Corporate Benefits
  • Fahrradleasing
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Jahressonderzahlung
  • Jobticket
  • Kostenlose Parkplätze
  • Mitarbeiter*innen-Beteiligung
  • Mitarbeiter*innen-Events
  • Mitarbeiter*innen-Rabatte
  • Tarifliche Vergütung