Hauswirtschafter*in (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Als anerkannter und in allen Bereichen der Sozialarbeit tätiger Wohlfahrtsverband beabsichtigen wir die Personalstelle einer Hauswirtschaftskraft (m/w/d) für unsere Häusliche Pflege zu besetzen. Die Stelle umfasst einen Wochenumfang von 30 Stunden.

Hauptaufgaben

• Unterstützung bei der täglichen Hauswirtschaft in den Haushalten unserer Klient/innen
• Durchführung von Reinigungsarbeiten in Wohnräumen, Küchen und sanitären Einrichtungen
• Unterstützung bei der Zubereitung von Mahlzeiten und bei der Vorratshaltung
• Wäschepflege, einschließlich Waschen, Bügeln und ggf. Ausbesserungsarbeiten
• Unterstützung der Pflegekräfte bei leichten pflegerischen Tätigkeiten, sofern notwendig
• Einhaltung von Hygienestandards und Sicherheitsrichtlinien
• Kommunikation und Interaktion mit unseren Klient/innen und deren Angehörigen

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Erfahrung im Bereich der Hauswirtschaft, idealerweise im Kontext der häuslichen Pflege oder in einer ähnlichen Position
• Kenntnisse in der Anwendung von Reinigungsmitteln und -geräten sowie in der Wäschepflege
• Verständnis der hygienischen Standards im Pflegebereich
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundliches und respektvolles Auftreten gegenüber Klient/innen und Kolleg/innen
• Fähigkeit zu selbständigem und strukturiertem Arbeiten
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an die unterschiedlichen Bedürfnisse der Klient/innen
• Geduld und Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren Menschen und Menschen mit Unterstützungsbedarf
• Führerschein Klasse B

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Sicherer Arbeitsplatz
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach AWO Tarifvertrag
• Jährliche Tarifsteigerungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jährliche Sonderzahlungen
• Betriebliche Gesundheitsförderung durch z. B. betriebsärztliche Betreuung sowie Bikeleasing
• Abwechslungsreiche Tätigkeit
• Zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gestaltungsspielräume und Platz für neue Ideen
• Familienbewusste Personalpolitik durch z. B. Unterstützungsmöglichkeiten bei der Kinderbetreuung
• Gute Arbeitsatmosphäre innerhalb eines offenen und partnerschaftlichen Teams

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• Gesundheitsmaßnahmen
• Jahressonderzahlung
• Mitarbeiter*innen-Events
• Mitarbeiter*innen-Rabatte