GSCC | Strategic Communications Associate, Climate Litigation

Aufgaben

• Die neu erweiterte Kommunikationsabteilung für Klimaklagen zielt darauf ab, eine globale Veränderung der Diskussionen und des Verständnisses von Entwicklungen im Zusammenhang mit Klimaklagen zu bewirken. Der Strategic Communications Associate, Climate Litigation, wird wirkungsvolle Kommunikationsmaterialien erstellen und liefern, die unsere Strategie für Klimaklagen umsetzen und zum Leben erwecken.
• Der Associate wird die GSCC-Büros auf der ganzen Welt unterstützen, um Narrative zu gestalten, indem er Beziehungen zu Partnern und Medien aufbaut, Briefings, Pressemitteilungen und andere Kommunikationsmaterialien entwirft, digitale Strategien entwickelt und die Ergebnisse überwacht.
• Der Associate berichtet an den Strategic Communications Lead, Climate Litigation, und treibt die tägliche Ausführung und Lieferung von Kommunikationsergebnissen voran, indem er die globale Strategie in umsetzbare Interventionen übersetzt, die das Verständnis für den Inhalt und die Auswirkungen von Klimaklagen fördern. Dies beinhaltet die Arbeit über eine Reihe von Kanälen, einschließlich verdienter Medien, Rundfunk und soziale Medien.
• Der Associate wird auch die digitale Strategie für das Team leiten und mit Kollegen zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass digitale Taktiken gut in die Kommunikationsbemühungen integriert und erfolgreich umgesetzt werden.
• Entwicklung und Lieferung zentraler Kommunikationsergebnisse: Umsetzung der globalen Kommunikationsstrategie für Klimaklagen durch Entwurf und Verbreitung einer breiten Palette wirkungsvoller Kommunikationsmaterialien, einschließlich Pressemitteilungen, Medien-Hintergrundinformationen/Briefings, Social-Media-Inhalte, Kampagnen-Toolkits und Unterstützung der Event-Kommunikation.
• Gezielte Botschaften formulieren: Entwicklung zielgruppenspezifischer Botschaften zur Unterstützung kurz- und langfristiger Kampagnenziele und Sicherstellung konsistenter, wirkungsvoller Botschaften über Plattformen und Regionen hinweg.
• Unterstützung der Medienarbeit: Aufbau starker Beziehungen zu Journalisten, die über Klima, Energie und Klagen berichten. Unterstützung bei der Briefing von Reportern, der Vorstellung von Story-Ansätzen und der Förderung des Verständnisses der Auswirkungen von Klimaklagen.
• Leitung der digitalen Strategie: Zusammenarbeit mit digitalen Experten und Partnerkollegen zur Entwicklung und Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung digitaler Strategien.
• Unterstützung von Partnern und Büros: Enge Zusammenarbeit mit Partnerorganisationen und GSCC-Nationalteams weltweit, Aufbau von Vertrauensbeziehungen zur Koordinierung gemeinsamer Kommunikationsmaßnahmen und Abstimmung der Strategie.
• Überwachung und Berichterstattung über die Wirkung: Verfolgung von Medienberichten und Kampagnenergebnissen. Sammeln, Auswerten und Beitragen von Tracking-Daten zur Bewertung der Wirkung, zur Verfeinerung grenzüberschreitender Strategien und zur Verbesserung zukünftiger Kampagnenaktivitäten.

Profil

• Erfahrung mit Taktiken der Medienarbeit, einschließlich Pitches, Abstimmung von Botschaften, Briefing von Journalisten und Identifizierung oder Vorbereitung von Sprechern.
• Erfahrung in der Arbeit über digitale Plattformen und Kanäle zur Erreichung von Kommunikationszielen.
• Herausragende Partnerschaftsfähigkeiten mit der Fähigkeit, eine Reihe von Partnern zu unterstützen, zu beeinflussen und zu koordinieren, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
• Erfahrung in der Identifizierung, Briefing und Unterstützung verschiedener Sprecher, einschließlich Experten, Gemeindevertreter und Kampagnenpartner.
• Erfahrung in der Erstellung klarer, überzeugender schriftlicher Inhalte, die auf bestimmte Zielgruppen und Plattformen zugeschnitten sind.
• Hohe Organisation mit starken Projektmanagementfähigkeiten; in der Lage, Klarheit in komplexe Umgebungen mit mehreren Stakeholdern zu bringen, selbstständig zu arbeiten und enge Fristen einzuhalten.
• Grundlegendes Verständnis der wichtigsten Klima- und Energiethemen und Erfahrung in der Übersetzung technischer Themen in zugängliche, effektive Kommunikationsergebnisse.
• Hohe Eigenmotivation mit der Fähigkeit, schnell als Teil von dezentralen internationalen Teams zu arbeiten und sich schnell auf reaktive Kommunikation als Reaktion auf Ereignisse einzustellen.
• Vielseitig und anpassungsfähig, mit den notwendigen Fähigkeiten, um in einem schnelllebigen Arbeitsumfeld erfolgreich zu sein und über Zeitzonen hinweg mit Tools wie der Google Workspace Suite und Slack zu arbeiten.
• Fließende schriftliche und mündliche Englischkenntnisse, unserer Arbeitssprache; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
• Die Bereitschaft, großzügig mit Kollegen in einer vertrauensvollen globalen Gemeinschaft von Gleichgesinnten zusammenzuarbeiten.
• Engagement für einen inklusiven und befähigenden Ansatz zur Bewältigung des Klimawandels.

Wir bieten

• Teil eines Remote-First, internationalen Netzwerks von Fachleuten, die an Klima, Energie und Natur arbeiten, und Zusammenarbeit mit einer Reihe dynamischer, kulturell vielfältiger Personen, die ihre Leidenschaft, etwas zu bewirken, mit einem rigorosen und ergebnisorientierten Arbeitsansatz verbinden.
• 6 Offline-Tage (ohne Anrufe oder Besprechungen) pro Jahr, um sich auf Ihre Arbeit zu konzentrieren.
• Reduzierte Arbeitszeit an Freitagen während der Trockenzeit (Sommer).
• Zugang zu unserem Mitarbeiterunterstützungsprogramm zur Unterstützung Ihrer psychischen Gesundheit und persönlichen Entwicklung.
• Zusätzliche bezahlte Betriebsschließung für Feiertage am Jahresende.
• Mutterschaftsurlaub von 20 Wochen für Länder, in denen die Regelung weniger vorsieht.
• Regelmäßige Möglichkeiten zur Vernetzung und Zusammenarbeit mit Kollegen auf der ganzen Welt.
• Eine Vollzeitstelle mit einem Anstellungs- oder Beratervertrag, je nach Standort, für 12 Monate, mit möglicher Verlängerung nach einem Jahr.

Rahmenbedingungen

• Vollzeitbeschäftigung
• Befristet auf 12 Monate, mit möglicher Verlängerung nach einem Jahr.
• Standort: flexibel remote, idealerweise innerhalb von +/- 3 Stunden CET
• Europa: Frankreich, Deutschland, Italien, Spanien, Polen, Niederlande, Großbritannien.
• Afrika: Kenia, Nigeria, Senegal, Südafrika.
• Einige internationale Reisen werden erforderlich sein. Wir können möglicherweise Co-Working-Spaces an einigen Standorten anbieten. Nur Kandidaten mit dem Recht, in ihrem Standort zu arbeiten, werden berücksichtigt.
• Vertragsart und einige Leistungen können je nach Gerichtsbarkeit variieren. Wir werden die Berechtigung und die geltenden Bedingungen während des Einstellungsprozesses bestätigen.

Über Global Strategic Communications Council (GSCC)

Diese Position ist beim Global Strategic Communications Council (GSCC), einem globalen Netzwerk von Kommunikationsfachleuten in den Bereichen Klima, Energie und Natur. GSCC ist ein Programm, das von der Meliore Foundation gehostet wird.

Bewerbung

Die Vergütung wird durch eine systematische Ausrichtung an lokalen Marktdaten festgelegt, unter Berücksichtigung des Verantwortungsniveaus jeder Rolle oder des erwarteten Dienstleistungsniveaus sowie der Fähigkeiten und Erfahrungen des ausgewählten Kandidaten. Wir wenden eine konsistente, gerechte Vergütungspolitik an und stellen Daten zu unseren Berechnungen und Gehalts- oder Honorarspannen an allen Standorten, an denen wir tätig sind, zur Verfügung. Unsere Vergütungspraktiken spiegeln unser Engagement für Fairness, Inklusion und Rechenschaftspflicht wider und werden regelmäßig überprüft, um die Ausrichtung an sich entwickelnden Marktstandards und Organisationswerten sicherzustellen.