Gruppenleitung im Förderbereich als Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Gemeinsam geben wir eine wertschätzende Zukunft, zum Wohle hilfsbedürftiger Menschen. Der neue BdC vereint unsere langjährigen Stärken unter einem Dach: Die Seniorenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe sowie die Eingliederungshilfe. In den Caritas-Werkstätten Hannover begleiten wir Menschen mit körperlichen und geistigen Beeinträchtigungen ganzheitlich und achtsam. Unser Ziel ist es, die Persönlichkeit zu stärken, Fähigkeiten zu fördern und vorhandene Ressourcen zu entfalten. Unser Team im Förderbereich sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Gruppenleitung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), in Vollzeit mit 39 Wochenstunden.

Hauptaufgaben

• Sie begleiten, qualifizieren und fördern Menschen mit Beeinträchtigung im Rahmen ihrer beruflichen und gesellschaftlichen Teilhabe.
• Sie strukturieren und gestalten den Förderbereich individuell und bedarfsorientiert unter Berücksichtigung der besonderen Aspekte einer Werkstatt für Menschen mit Beeinträchtigung.
• Sie planen und führen pädagogische Gruppenangebote, sowie individuelle Fördermaßnahmen durch.
• Sie erstellen Förderplanungen, planen Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Sozialdienst nach den Vorgaben der Bedarfsermittlungen Niedersachsen (B.E.Ni.) und führen diese selbständig durch.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• eine abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung als Heilerziehungspfleger:in, idealerweise Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen.
• gute Deutschkenntnisse in Schrift u. Sprache.
• sehr gute EDV-Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen.
• ein offenes, kommunikatives Auftreten gegenüber dem Kunden "Mensch mit Beeinträchtigung"
• Freude an der direkten Arbeit mit Menschen und eine positive Ausstrahlung.
• ein freundlicher, geduldiger Umgang und ein strukturiertes Arbeiten
• Flexibilität und Belastbarkeit in herausfordernden Situationen.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) einschließlich Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5 Tage Woche und zusätzlich zwei Regenerationstage
• Qualifizierte Einarbeitung und Mitarbeit in einem engagierten, kompetenten, multiprofessionellen Team
• Wertschätzende, fördernde Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung von Supervision
• Vielfältige Unternehmens-Benefits (z. B. Hansefit, Jobrad, BU Versicherung ohne Gesundheitsprüfung, WGKD Einkaufsportal, Corporate Benefits)