Grundsatzsachbearbeitung Ordnungsangelegenheiten (Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst)

Kurzbeschreibung der Position

Die Stadt Duisburg sucht für das Bürger- und Ordnungsamt mehrere Grundsatzsachbearbeitungen für Ordnungsangelegenheiten.

Hauptaufgaben

• Bearbeitung übergreifender Grundsatzangelegenheiten für die Abteilung 32-3 (Ordnungsangelegenheiten)
• Entwicklung von Lösungsstrategien für ordnungsrechtliche Problemlagen
• Aufbau und Pflege von Wissensdatenbanken
• Durchführung von Projekten
• Durchführung von Beschaffungsprozessen
• Erstellung von Beschlussvorlagen u. a. für politische Gremien
• Wahrnehmung von Aufgaben im Rahmen der Bürgerkommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
• Teilnahme an politischen und gesellschaftlichen Gremien
• Wahrnehmung eines zentralen Beschwerdemangagements für die Abteilung 32-3 (Ordnungsangelegenheiten)
• Wahrnehmung einer Schnittstellenfunktion bei Schadensereignissen

Qualifikationen und Fähigkeiten

Für Beamtinnen und Beamte:

• die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1)
• und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

Für Beschäftigte:

• verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
• erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder
• eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion
• und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

• Selbständigkeit, ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Sozialkompetenz
• Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten und neue Aufgabenstellungen zu lösen
• hohes Maß an mündlicher und schriftlicher Ausdrucksfähigkeit
• interkulturelle Kompetenz
• Bereitschaft, bei Bedarf auch zu ungünstigen Zeiten zu arbeiten und Rufbereitschaften wahrzunehmen (teils ohne Vorlaufzeit)
• umfassende Kenntnisse im Bereich des allgemeinen und besonderen Ordnungsrechts bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen
• ein eigenes Kfz (PKW), welches für dienstliche Zwecke eingesetzt wird, ist bei evtl. Wochenend- und Nachteinsätzen, sowie bei Außenterminen erforderlich
• Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung (im Rahmen von Einsätzen)
• hohe Belastbarkeit

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits