Grants Manager

Kurzbeschreibung der Position

Die Allianz Foundation sucht einen Grants Manager (alle Geschlechter) in Teil- oder Vollzeit (90%-100%), der die Kunst- und Kulturförderung aktiv mitgestaltet, Förderpartner*innen in Europa betreut und vernetzt.

Hauptaufgaben

• Akquise, Auswahl und proaktives Scouting neuer Förderpartner*innen und Einzelpersonen aus dem Bereich sozial engagierter Kunst sowie für transdisziplinäre und fachübergreifende Themen.
• Kommunikation mit und enge Begleitung von Antragstellenden und Förderpartner*innen: Projektmanagement von Förderprogrammen inkl. Abrechnungsprüfung, Dokumentation und Evaluation, Bewertung von Projektskizzen und Anträgen.
• Prüfung von Kosten- und Finanzierungsplänen, Aufbereitung von inhaltlichen Empfehlungen und Fördervorschlägen für Vorstand und Gremien.
• Mitarbeit an der Positionierung des Stiftungsprofils im Bereich sozial engagierter Kunst und ihrer Schnittstellen zu den Themenschwerpunkten nachhaltiger Städte und vertrauenswürdiger Information und Mitwirkung in der Konzeption und Umsetzung entsprechender Aktivitäten dazu.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen oder privaten Fördermanagement und/oder der Projektdurchführung im Kunst- und Kulturbereich.
• Sehr gute Kenntnisse und (erste) Netzwerke der europäischen Kulturlandschaft, idealerweise im Bereich sozial engagierter Kunst.
• Idealerweise Erfahrung im Bereich Monitoring & Evaluation – zum Beispiel in der Wirkungsmessung, in der Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholder*innen oder in der lernorientierten Weiterentwicklung von Programmen und Projekten.
• Souveräner schriftsprachlicher Ausdruck sowohl in der Korrespondenz mit externen Partner*innen als auch intern.
• Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch, die Beherrschung weiterer Sprachen sind ein Plus.
• Regionalexpertise (und Sprachkenntnisse) innerhalb des europäischen Kulturkontextes sind von Vorteil.
• Erfahrung im Projektmanagement, organisatorisches Geschick und ein sensibles Verständnis für die Arbeit in unterschiedlichen kulturellen Kontexten.
• Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Die Chance, den Arbeitsbereich langfristig mitzugestalten.
• Aktive Mitgestaltung gesellschaftlicher Veränderungsprozesse.
• Ein mehrsprachiges, motiviertes und europäisch vernetztes Team sowie ein internationales Arbeitsumfeld mit einem Partnernetzwerk in über 50 Ländern.
• Flexible Arbeitsgestaltung mit anteiliger mobiler Arbeit an bis zu 2 Tagen/Woche.
• Hochwertige IT-Ausstattung, 30 Tage Urlaub und Möglichkeiten zur Fortbildung.
• Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrads sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket.