Gesundheitsmanager (m/w/d) unbefristet in Teilzeit (Gesundheitsmanager/in)

LUP-Kliniken gGmbH – Mecklenburg-Vorpommern

Kurzbeschreibung der Position

Entwicklung, Planung und Umsetzung von Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Hauptaufgaben

  • Entwicklung, Planung und Umsetzung von Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.
  • Gesetzlich vorgeschriebene Gesundheitsmaßnahmen (z.B. Gefährdungsbeurteilung physischer und psychischer Belastungen).
  • Zusammenarbeit mit Krankenkassen und Berufsgenossenschaften.
  • Koordinieren die Zusammenarbeit mit Führungskräften, Personalabteilung und externen Dienstleistern.
  • Gesundheitsfördernde Arbeits- und Arbeitsplatzgestaltung.
  • Vorsorge- und Bewegungsprogramme, um die Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern.
  • Work-Life-Balance.
  • Organisation und Koordination von Gesundheitsaktionen, Workshops und Schulungsangeboten
  • Aufbau und Pflege eines betrieblichen Gesundheitsnetzwerks.
  • Erstellung von Berichten, Statistiken und Konzepten zur Wirksamkeit der Gesundheitsmaßnahmen in unseren Kliniken und dessen Töchter.
  • Beratung der Mitarbeitenden zu Ergonomie, Bewegung, Ernährung und Stressmanagement.
  • Mitwirkung bei der Gestaltung gesunder Arbeitsplätze und der Rückkehrbegleitung nach Krankheit.

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Gesundheitswissenschaften, Sportwissenschaft, Public Health oder vergleichbare Qualifikation gewünscht aber nicht Voraussetzung - verbunden mit der Bereitschaft diese Qualifikation zu erwerben.
  • Erfahrung im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) oder in der Gesundheitsförderung wünschenswert.
  • Kenntnisse in Projektmanagement und Organisationsentwicklung.
  • Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Planung, Umsetzung und Evaluation von Gesundheitsmaßnahmen.
  • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise digitalen Gesundheitsplattformen.
  • Kommunikationsstärke, Empathie und Überzeugungskraft im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften.
  • Teamorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
  • Hohes Maß an Engagement, Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick.
  • Interesse an aktuellen Trends und wissenschaftlichen Entwicklungen im Gesundheitswesen.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben.
  • Ein kreatives, herzliches und aufgeschlossenes Team.
  • Arbeit auf Augenhöhe und gegenseitige Wertschätzung.
  • Einarbeitung in unsere Strukturen und Prozesse.
  • Regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.
  • Vergütung erfolgt nach Haustarifvertrag in Anlehnung TVöD mit der Entgeltgruppe E11.
  • 30 Tage Urlaub im Jahr.