Gesundheitsmanagement und Arbeitsschutz (m/w/d) (Gesundheitsmanager/in)

Kurzbeschreibung der Position

Die Stadt Bocholt sucht für den Fachbereich Organisation und Personal eine Persönlichkeit für die Stelle Gesundheitsmanagement und Arbeitsschutz (m/w/d) in Teilzeit (0,5).

Hauptaufgaben

• Arbeits- und Gesundheitsschutz: Sie organisieren die betriebsmedizinische Versorgung, planen und führen die betriebliche Notfall- und Ersthelferorganisation durch und stellen die Einhaltung gesetzlicher Quoten sicher. Sie unterstützen die Fachkraft für Arbeitssicherheit und vertreten diese in Zeiten der Abwesenheit.
• Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF): Sie entwickeln, koordinieren und evaluieren gesundheitsfördernde Maßnahmen und fungieren als Ansprechperson für bedarfsnahe Angebote.
• Projektarbeit & Digitalisierung: Sie treiben die Einführung und dauerhafte Nutzung einer gesamtstädtischen Arbeitsschutzsoftware voran, koordinieren digitale Prozesse sowie die Qualitätssicherung der Systemdaten.
• Ergonomie & Inklusion: Sie sind verantwortliche Ansprechperson für ergonomische Arbeitsplätze und wirken in der Inklusionsarbeit mit.
• Administration und Kommunikation: Die Erstellung von Auswertungen, Berichten, Intranet-Beiträgen und Schulungsunterlagen rundet Ihr Aufgabengebiet ab.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement (z. B. Gesundheitswissenschaften, Public Health, Gesundheitsmanagement), Sicherheitsmanagement, Arbeitspsychologie, Sportwissenschaften mit Schwerpunkt Prävention oder eine vergleichbare Fachrichtung wünschenswert.
• Alternativ die beamtenrechtliche Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 oder eine vergleichbare Qualifikation (wie ein Abschluss des Verwaltungslehrgangs II).
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung
• Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen (z. B. Beschäftigte, Führungskräfte, externe Akteure)
• Interesse an organisatorischer und konzeptioneller Tätigkeit
• Wünschenswert sind Grundkenntnisse im Projektmanagement
• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Eine leistungsgerechte Bezahlung der Entgeltgruppe EG 9c TVöD bzw. der Besoldungsgruppe A 10 LBesG
• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (0,5)
• Flexible Arbeitszeiten (inkl. lebensphasenorientiertem Arbeiten) und vielseitige Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf
• Vorbildliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, tarifliche Jahressonderzahlungen, Gemeinschaftsveranstaltungen)
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Ein aktives Gesundheitsmanagement, welches Sie mitgestalten