Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)Heilerziehungspfleger*in (m/w/d)Ergotherapeut*in (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Als Bezugsbetreuer/Bezugsbetreuerin Wohnbereich begleiten und unterstützen Sie psychisch erkrankte Erwachsene in verschiedenen Wohnformen. Sie gestalten gemeinsam mit den Leistungsberechtigten deren Alltag und fördern deren soziale Teilhabe.

Hauptaufgaben

• Individuelle Bezugsbetreuung: Sie sind feste Ansprechperson für die Bewohner und unterstützen diese bei der Alltagsbewältigung, der Entwicklung persönlicher Ziele und der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.
• Alltagsgestaltung und Assistenz: Sie begleiten die Leistungsberechtigten im Rahmen der Tagesstruktur, unterstützen bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten, der Organisation von Terminen und der Freizeitgestaltung.
• Zusammenarbeit und Austausch: Sie arbeiten eng mit Ihrem Team innerhalb der Einrichtung sowie mit externen kooperierenden Organisationen zusammen.
• Dokumentation: Sie erfassen Ihre Betreuungsleistungen und Beobachtungen EDV-gestützt.
• Organisatorische Aufgaben: Sie übernehmen organisatorische Tätigkeiten, wie die Planung von Gruppenangeboten, Medikamentengabe, Wäscheorganisation und die Ausgabe von Fahrkarten.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/Krankenpflegerin, Heilerziehungspfleger/Heilerziehungspflegerin oder Ergotherapeut/Ergotherapeutin.
• Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen mit.
• Ein sicheres, empathisches Auftreten und eine wertschätzende Grundhaltung sind für Sie selbstverständlich.
• Sie arbeiten strukturiert, methodisch und selbstständig.
• Sie verfügen über solide EDV-Kenntnisse.
• Ein Führerschein der Klasse B ist wünschenswert.
• Sie bringen ein erweitertes Führungszeugnis mit und verfügen über einen aktuellen Erste-Hilfe-Kurs.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Schichtdienst von Montag bis Donnerstag zwischen 07:30 und 20:15 Uhr, Freitags von 07:30 bis 18:15 Uhr.
• Etwa alle sechs Wochen Übernahme einer Wochenend-Rufbereitschaft.
• 29 Urlaubstage plus zusätzlich 2 Regenerationstage.
• Erhöhter Mobilitätszuschlag von bis zu 75 € bei einer 5 Tageswoche.
• Betreuungskostenzuschuss für Kinder bis 3 Jahre.
• Betriebsarzt, bezuschusstes Jobticket/Deutschlandticket, Corporate Benefits, diverse Pflege- und Schichtzulagen, Employee Assistance Programme (EAP), finanzierte Fort- und Weiterbildung, Gesundheitsmaßnahmen, Jahressonderzahlung, kostenlose Parkplätze, Mitarbeiterinnen-Events, Mitarbeiterinnen-Rabatte, Prämie für Mitarbeitendenwerbung, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Regenerations-Ausgleichs-Tag, tarifliche Vergütung.