Geschäftsführung (w/m/d)

Kurzbeschreibung der Position

In Ihrer Funktion tragen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Steuerung des Digitalen Deutschen Frauenarchivs.

Hauptaufgaben

• strategische Weiterentwicklung des DDF im Austausch mit den verschiedenen Partnerinnen und Interessenvertretungen (u.a. i.d.a.-Dachverband, BMBFSFJ, Kooperationspartnerinnen)
• Verantwortung für alle Arbeitsbereiche, insbesondere Personal, Finanzen, Öffentlichkeitsarbeit
• Lobbyarbeit und Vernetzung
• intensive Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Vorstand und den Mitgliedseinrichtungen des i.d.a.-Dachverbands
• fachliche und organisatorische Leitung eines engagierten interdisziplinären Teams
• inhaltliche Begleitung interner Gremien
• Ansprechpartner*in für den i.d.a.-Dachverband sowie das BMBFSFJ

Qualifikationen und Fähigkeiten

Erforderlich

• wissenschaftlicher Hochschulabschluss, vorzugsweise in einem geistes- oder sozialwissenschaftlichen Fach
• fundierte Kenntnisse der Frauen- und Geschlechtergeschichte bzw. ausgewiesene Erfahrung in feministischen Arbeitszusammenhängen, insbesondere in Zusammenarbeit mit Bewegungsarchiven
• mehrjährige Berufserfahrung in Leitungsfunktion inkl. Personalführung (Managementerfahrung)
• partizipativer und transparenter Führungsstil mit der Förderung von Eigenverantwortlichkeit
• Kenntnisse im Finanz- und Haushaltswesen
• Erfahrung im Non-Profit-Bereich (NGOs) oder in ähnlichen Bereichen
• Erfahrung in Lobby- und Öffentlichkeitsarbeit
• Fähigkeit zur klaren Kommunikation und Teamarbeit, hohe soziale Kompetenz und ein freundliches Auftreten
• Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick und hohes Engagement
• hohe Gendersensibilität, auch im Sprachgebrauch

Wünschenswert

• Kenntnisse im Archiv- oder Bibliotheksbereich
• Grundkenntnisse im Betriebsverfassungs- bzw. Personalvertretungsrecht
• Erfahrung in der Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Changeprozessen
• Erfahrung im Umgang mit digitalen Medien und Online-Formaten
• sichere Kommunikation in deutscher Sprache (Niveau C 1)
• gute Englischkenntnisse (Niveau B 2)

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

Wir fördern eine Kultur der Wertschätzung, Chancengerechtigkeit und Vielfalt.

• eine sinnstiftende, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Leitungsposition in einem engagierten Gesamtteam mit unterschiedlichen Erfahrungen, Expertisen und Positionierungen
• Gestaltungsspielraum für die strategische Weiterentwicklung des DDF
• vielfältige Weiterbildungsangebote
• tarifgerechte Entlohnung in Anlehnung an TVöD E15 mit 30 Tagen Urlaub sowie weiteren tarifvertraglichen Sozialleistungen
• Arbeitszeitflexibilität und Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten