Geschäftsführung (w, d)

Der Treff- und Informationsort für Migrantinnen (TIO) e.V. setzt sich seit über 48 Jahren für ein selbstbestimmtes und gewaltfreies Leben und die gesellschaftliche Teilhabe von Mädchen und Frauen mit Flucht- und Migrationsbiografien aller Nationen und ethnischer Gruppen in Berlin ein. Als sozialer Träger betreiben wir zwei Beratungsstellen und zwei Bildungs- bzw. Qualifizierungsprojekte für Migrantinnen und bauen eine neue intersektionale “Fachstelle gegen Gewalt an Frauen” für marginalisierte Frauen auf. Wir suchen schnellstmöglich eine Geschäftsführung in Vollzeit (39,4 Std.)

Aufgaben

• Sicherung des ordentlichen und reibungslosen Ablaufs der laufenden Geschäftsprozesse
• Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben und der Zuwendungsbestimmungen
• Budgetverantwortung und Finanzmanagement: Finanzen planen, steuern, kontrollieren
• Personalverantwortung für ca. 30 Mitarbeiterinnen: Personalführung, -entwicklung, -planung, -gewinnung)
• Qualitätsmanagement: Planung von Maßnahmen der Qualitätssicherung
• Öffentlichkeitsarbeit
• Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Projekte anhand von wissenschaftlichen Diskursen und Bedarfsanalysen
• Schnittstellenkommunikation zwischen den Projekten, dem Vorstand und externen Stellen, Vertretung des Trägers gegenüber Verwaltung und Politik

Anforderungen

• wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master/Diplom/Magister) in Wirtschafts-, Geistes-, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften
• einschlägige Berufserfahrung in der Konzeption, Beantragung und Verwaltung von öffentlich geförderten Projekten, Kenntnisse der Förderpolitik
• einschlägige Erfahrung im Personalmanagement
• einschlägige Erfahrung im Projektmanagement und der Organisationsentwicklung
• fundiertes frauen-, gender- und migrationspolitisches Fachwissen
• Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit, in der Pflege von Webseiten, Social-Media-Kanälen, der Erstellung von Flyern, Publikationen, Printmaterialien
• Erfahrung in der Arbeit mit Migrantinnen und geflüchteten Frauen*
• Sicherer Umgang mit den gängigen EDV Anwendungen, digitale Kompetenz

Wir wünschen uns

• ausgeprägtes Verständnis der Lebenswelt von Frauen mit Flucht- und Migrationsbiografien und marginalisierten Frauen
• ressourcenorientierte, diskriminierungssensible, inklusive und feministische Haltung
• ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Konflikt-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Reflexionsfähigkeit und -bereitschaft
• Kreativität, Flexibilität und Belastbarkeit, ausgeprägte Handlungs- und Problemlösungskompetenz

Wir bieten

• eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit im gemeinnützigen, sozialen und aufstrebenden Träger
• kollegiale Zusammenarbeit und Unterstützung im divers-aufgestellten Team
• interne und externe Fortbildungen
• Bei einer 5-Tage Woche 30 Tage Urlaub, zusätzlich am 24. und 31.12. frei
• Jahressonderzahlung

Aus paritätischen Gründen können die Stellen nur mit Frauen/FLINTA-Personen (w, d) besetzt werden. Schwerbehinderte Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Frauen mit eigener oder familiärer Migrationsbiografie oder Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Die Bewerbungs- und Vorstellungskosten können leider nicht von uns erstattet werden.

Bewerbungen bitte schriftlich mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevanten (Arbeits-) Zeugnissen in einer PDF-Datei zusammengefasst per E-Mail mit dem Betreff “ Bewerbung Geschäftsführung ”. Die Ausschreibung ist so lange aktuell, wie sie auf unserer Webseite veröffentlicht ist. Vorstellungsgespräche finden laufend statt.

Hinweis: Wir nutzen das Sternchen bei dem Wort Frauen, um zu signalisieren dass wir alle Frauen und alle Personen meinen, die geschlechterspezifische Gewalt erfahren, das sie als Frauen* gelesen werden. Ansonsten nutzen wir das generische Femininum.

Das Projekt TIO-Fachstelle gegen Gewalt an Frauen wird gefördert aus Mitteln der Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung, Abteilung Frauen und Gleichstellung.