Geschäftsführung Transferdekanat (w/m/d) (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Kurzbeschreibung der Position

Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) sucht eine Geschäftsführung als Leitung für das Transferdekanat.

Hauptaufgaben

• Operative und strategisch-konzeptionelle Unterstützung der Dekanin für Transfer sowie des Vorstands Forschung und Lehre
• Führung und Koordination des Personals im Transferdekanat
• Aufbau, Organisation und strategische Ausrichtung des neu gegründeten Dekanats für Transfer
• Akademische, administrative und klinische Integration des Transfers an der Schnittstelle zwischen Transferdekanat, Forschern und Klinikern, dem Technology Transfer Office (TTO)/UMG-Accelerator, fakultären Kommissionen sowie der Wissenschaftsadministration im Ressort Forschung und Lehre sowie im Ressort Wirtschaftsführung und Administration
• Screening für potentielle Drittmittelförderungen (Land, Bund, EU) für frühe Transferprojekte und Unterstützung von UMG-Arbeitsgruppen bei der Beantragung von Transfer-Projekten in Absprache mit dem Forschungsmanagement und dem UMG-Accelerator
• Organisation und Koordination des fakultären Translations-Boards zur Vorbereitung von Vorstandsentscheidungen bei Patentanmeldungen
• Zusammenarbeit mit anderen akademischen Institutionen am Göttingen Campus, in Niedersachsen und darüber hinaus
• Implementierung von Ausbildungsmodulen für Studierende im Bereich Transfer

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes akademisches Hochschulstudium mit Promotion, bevorzugt mit einem naturwissenschaftlichen oder biomedizinischen Hintergrund
• Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet des Technologietransfers, idealerweise in einem Universitäts- oder Forschungsumfeld
• Kenntnis von akademischen Prozessen im universitären Umfeld bzw. einschlägige Berufserfahrung im Wissenschaftsmanagement einer Hochschule
• Erfahrung im Aufbau und der Leitung einer neuen Organisationseinheit
• Ausgeprägte strategische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
• Führungsqualitäten, Belastbarkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten, mit der Möglichkeit, anteilig auch im Homeoffice zu arbeiten
• Gesundheits- und Sportförderung durch ein ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement und eine Vielzahl interessanter Leistungen (u.a. attraktive Infrastruktur, Mitarbeiterrabatte in Fitnessstudios, Jobtickets, Betriebskindergarten, Ferienbetreuung)
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L, Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. Zusatzversorgungseinrichtung VBL)